在单位摔跤拍片的费用，一般情况下应由单位承担，但具体还需根据摔跤的原因和性质来判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 若摔跤属于工伤范畴：

   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工伤治疗所需的费用，包括拍片费用，应由工伤保险基金支付。如果单位未为职工缴纳工伤保险，则这些费用应由单位自行承担。
   • 具体操作：在发生摔跤事故后，应尽快向单位报告，并由单位在规定时间内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。一旦认定为工伤，拍片费用等医疗费用将按照工伤保险的相关规定进行报销。

2. 若摔跤不属于工伤范畴：

   • 单位责任：如果摔跤是由于单位的安全设施不完善、管理不善等原因导致的，那么单位应承担相应的赔偿责任，包括拍片费用。这种情况下，你可以与单位协商解决，如果协商不成，可以通过法律途径维护自己的权益。
   • 个人责任：如果摔跤是由于你自己的疏忽或故意行为导致的，那么拍片费用可能需要由你自己承担。但这也并非绝对，如果单位在安全管理上存在过错，也可能需要承担一定的责任。

3. 特殊情况：

   • 第三方责任：如果摔跤是由于第三方的过错导致的，比如单位内的其他员工或外部人员，那么你可以向第三方追偿拍片费用等损失。
   • 保险理赔：如果你自己购买了相关的意外伤害保险，那么拍片费用等医疗费用也可能可以通过保险理赔来获得补偿。

建议：

• 在发生摔跤事故后，首先应及时向单位报告，并保留好相关证据，如医疗记录、费用单据等。
• 如果单位不承认工伤或拒绝承担费用，你可以向当地的社会保险行政部门或劳动争议仲裁委员会申请工伤认定或仲裁。
• 在处理过程中，如果遇到法律难题或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律意见。