在工伤认定中，没有证人证言，仅有视频证据也是可行的，但视频证据需要满足一定的条件才能被采纳。以下是对这一问题的详细分析：

视频证据的法律效力

1. 证据种类：根据《中华人民共和国民事诉讼法》及相关司法解释，证据包括书证、物证、视听资料、电子数据、证人证言、鉴定意见、勘验笔录等。视频证据属于视听资料或电子数据的范畴，只要其真实、合法、与案件事实相关，就可以作为认定案件事实的依据。

2. 视频证据的采纳条件：

   • 真实性：视频证据必须真实反映事故发生的经过，不能经过篡改或伪造。
   • 合法性：视频证据的收集、保存和提交必须符合法律规定，不能侵犯他人的合法权益。
   • 关联性：视频证据必须与工伤事故的发生、经过和结果具有直接的关联性，能够证明工伤事实的存在。

证人证言与视频证据的关系

1. 证人证言的作用：证人证言是工伤认定中的重要证据之一，它能够提供事故发生的直接描述和细节，有助于认定工伤事实。然而，证人证言并非工伤认定的唯一证据。

2. 视频证据的替代性：在缺乏证人证言的情况下，如果视频证据足够清晰、完整，且能够真实反映事故发生的经过，那么它完全可以作为认定工伤事实的主要证据。视频证据具有直观性、客观性和不易篡改的特点，因此在某些情况下可能比证人证言更具说服力。

工伤认定的综合考量

1. 多证据结合：在工伤认定过程中，除了视频证据外，还可以结合其他证据如医疗记录、事故报告、现场照片等，以形成完整的证据链，提高工伤认定的准确性和公正性。

2. 调查核实：劳动保障行政部门在受理工伤认定申请后，会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。如果视频证据存在疑问或需要进一步验证，行政部门可能会要求申请人提供其他证据或进行现场勘查。

法律建议

1. 确保视频证据的质量：在收集视频证据时，应确保视频清晰、完整，能够真实反映事故发生的经过。同时，要注意保存视频的原始载体和备份，以防数据丢失或损坏。

2. 及时提交工伤认定申请：一旦发生工伤事故，应尽快向劳动保障行政部门提交工伤认定申请，并附上相关证据材料。及时提交申请有助于加快工伤认定的进程，保障劳动者的合法权益。

3. 寻求专业帮助：如果在工伤认定过程中遇到困难或疑问，可以寻求专业律师的帮助。律师能够提供专业的法律意见和指导，帮助劳动者更好地维护自己的权益。

综上所述，没有证人证言，仅有视频证据也是可以进行工伤认定的，但视频证据需要满足真实性、合法性和关联性的要求。在工伤认定过程中，应综合考虑多种证据，确保工伤认定的准确性和公正性。如果你在工伤认定过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。