发生工伤后，仅有一张现场照片而没有其他的人证或证言，在申请工伤认定和赔偿时是有一定难度的，但并非完全不可行。以下从不同角度为你详细分析：

法律对工伤认定证据的要求

在工伤认定过程中，证据的充分性和关联性是关键。虽然人证和证言是常见的证据形式，但并非唯一形式。根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤认定主要依据的是能够证明工伤事实的各种证据材料，包括但不限于医疗诊断证明、现场照片、视频资料、工作记录、同事或目击者的陈述等。

现场照片的作用与局限性

1. 作用：现场照片能够直观地反映工伤事故发生的现场情况，如受伤地点、受伤时的环境、设备状况等，对于证明工伤事实具有一定的辅助作用。
2. 局限性：然而，现场照片往往只能展示事故的静态画面，无法全面反映事故发生的经过、原因以及受伤者的具体行为等。因此，仅凭现场照片可能难以充分证明工伤事实，尤其是在事故原因复杂或存在争议的情况下。

缺乏人证和证言时的应对策略

1. 收集其他证据：除了现场照片外，你还可以积极收集其他能够证明工伤事实的证据材料，如医疗诊断证明、工作记录、设备维护记录、安全培训记录等。这些证据材料可以相互印证，形成完整的证据链，提高工伤认定的成功率。
2. 申请调查取证：如果确实缺乏人证和证言，你可以向劳动保障行政部门申请调查取证。劳动保障行政部门有权对工伤事故进行调查，并收集相关证据材料。在调查过程中，你可以积极配合并提供线索，协助行政部门查明事实真相。
3. 寻求法律援助：如果你在工伤认定过程中遇到困难或争议，可以寻求法律援助或咨询专业律师。律师可以根据你的具体情况提供法律建议和指导，帮助你维护合法权益。

可能的法律后果与建议

1. 法律后果：如果因证据不足导致工伤认定失败，你可能会失去享受工伤保险待遇的机会。因此，在申请工伤认定前，务必确保收集到充分的证据材料。
2. 建议：为了降低风险和提高成功率，我建议你在发生工伤后尽快采取以下措施：一是及时报警并保护好现场；二是尽快就医并保存好医疗诊断证明；三是积极收集其他能够证明工伤事实的证据材料；四是及时向劳动保障行政部门申请工伤认定，并配合调查取证工作。

总之，虽然仅有一张现场照片而没有其他的人证或证言在申请工伤认定和赔偿时有一定难度，但并非完全不可行。你可以通过收集其他证据材料、申请调查取证或寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。