工伤告单位是否难，不能一概而论，其难易程度取决于多种因素。以下从不同角度为你详细分析：
一、工伤认定顺利的情形
事实清晰且证据充分：
- 当工伤事故发生过程明确，有目击证人、监控视频等直接证据，且用人单位积极配合时，工伤认定通常较为顺利。例如，在工厂内因机器故障导致的伤害，若监控视频清晰记录了事故全过程，且用人单位及时送医并主动申请工伤认定，那么整个认定过程将更为顺畅。
典型工伤情形：
- 职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到的伤害，或上下班途中遭受的非本人主要责任的交通事故等，只要提供相应证明材料（如交通事故责任认定书），认定为工伤的可能性较大。这些情形在法律上有明确的规定，且证据收集相对容易。
二、工伤认定可能遇到的困难与挑战
劳动关系不明确或复杂：
- 劳务派遣、转包、分包等复杂用工关系可能增加工伤认定的难度。在这种情况下，劳动者需先通过劳动仲裁或诉讼确认劳动关系，再申请工伤认定。这一过程可能耗时较长，且需要劳动者具备一定的法律知识和诉讼能力。
证据不足或缺失：
- 无监控、无目击证人的情况下，劳动者需尽可能收集所有可用证据（如医疗记录、现场照片、同事证言等）来还原事故经过。同时，及时就医并获取规范的医疗诊断证明至关重要。若证据不足或缺失，可能导致工伤认定困难。
用人单位不配合：
- 面对用人单位的拒绝或拖延，劳动者可通过劳动监察部门督促其履行义务。必要时，可寻求法律援助或提起行政诉讼以维护自身权益。然而，这一过程可能涉及多个部门和程序，增加了工伤认定的复杂性和难度。
情形复杂存在争议：
- 对于突发疾病等特殊情况下的工伤认定，需根据具体规定和案例进行细致分析。例如，工作时间和工作岗位上突发疾病并在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤；但超过此时间限制则可能无法认定。这些情形往往存在较大的争议和不确定性。
三、实操建议
准备齐全材料：
- 申请工伤认定前，务必准备好所有必要的证明材料，包括劳动合同、医疗诊断证明、事故证明等。材料的真实性和完整性是成功的关键。
了解并遵循流程：
- 熟悉当地劳动保障行政部门的工伤认定流程和要求，按照规定的步骤和时间节点提交申请和材料。这有助于确保工伤认定的顺利进行。
及时寻求专业帮助：
- 在遇到困难或疑问时，及时向我咨询，以获取准确的法律意见和指导。作为专业律师，我能够为你提供全面的法律支持和帮助。
总结来说，工伤告单位是否难取决于多种因素，包括事实是否清晰、证据是否充分、劳动关系是否明确、用人单位是否配合以及情形是否复杂等。若你面临工伤认定的问题，建议尽快收集证据、准备材料，并遵循正确的申请流程。如有需要，可随时向我咨询，我将竭诚为你提供专业的法律服务。