公司强制员工交安全风险抵押金的行为是违法的，员工有权拒绝缴纳。以下是详细分析：

1. 法律明确禁止：

   • 根据《中华人民共和国劳动合同法》第九条的规定，用人单位招用劳动者时，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，也不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。安全风险抵押金显然属于以其他名义向劳动者收取财物的行为，因此是违法的。

2. 员工应对措施：

   • 拒绝缴纳：员工有权拒绝公司提出的缴纳安全风险抵押金的要求，因为这一要求违反了法律规定。
   • 向劳动监察部门投诉：如果公司坚持要求员工缴纳，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门将会对公司进行调查，并依法处理违法行为。
   • 申请劳动仲裁或提起诉讼：如果公司因此对员工进行处罚或解除劳动合同，员工可以依法申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自己的合法权益。

3. 公司可能面临的法律后果：

   • 责令退还：劳动行政部门有权责令公司限期退还已收取的抵押金给员工。
   • 罚款：如果公司逾期不退还，劳动行政部门还可以对公司处以罚款。
   • 赔偿损失：如果公司因要求员工缴纳抵押金而给员工造成损失的，还应当承担赔偿责任。

4. 建议与注意事项：

   • 保留证据：员工在拒绝缴纳或投诉时，应保留好相关证据，如公司的通知、要求缴纳的凭证等，以便在需要时证明自己的权益。
   • 了解法律：员工应了解自己的法律权益，知道公司哪些行为是违法的，以便在遇到问题时能够及时维护自己的权益。
   • 寻求帮助：如果员工在处理此类问题时遇到困难或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会提供专业的法律建议和帮助。

总之，公司强制员工交安全风险抵押金是违法的，员工有权拒绝缴纳并维护自己的合法权益。如果遇到此类问题，建议员工及时采取措施保护自己，并寻求专业的法律帮助。