针对您提出的“工地上受伤伤残十级保险公司赔11万多才给十万是否正常”的问题，这并非一个简单的“正常”或“不正常”可以判断的，而是需要依据具体的法定标准、个人工资水平、当地工伤保险政策以及实际赔偿项目等多方面因素来综合考量。
首先，我们要明确的是，工伤十级的赔偿项目通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金，还可能涵盖停工留薪期工资、医疗费、护理费、住院伙食补助费等。其中，一次性伤残补助金的标准是7个月的本人工资，这里的本人工资指的是工伤前12个月的平均月缴费工资。
接下来，我们具体分析赔偿金额的合理性：
一次性伤残补助金：如果您的月平均工资水平较高，那么7个月的一次性伤残补助金就会相对较多。反之，如果月平均工资较低，那么这部分补助金就会较少。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地月平均工资水平挂钩。因此，不同地区的赔偿标准可能会有所不同。
其他赔偿项目：除了上述两项主要的补助金外，还需要考虑医疗费、停工留薪期工资等其他赔偿项目。如果这些项目在赔偿协议中未得到充分体现，那么赔偿总额可能会受到影响。
现在，我们回到您的问题上来。保险公司原本应赔11万多，但实际只给了十万，这其中的差额可能涉及多个方面：
赔偿项目是否齐全：请确认赔偿协议中是否涵盖了所有依法应赔偿的项目。如果某些项目被遗漏或未得到充分赔偿，那么实际得到的赔偿金额就会少于应得金额。
计算标准是否正确：请核对各项赔偿的计算标准和依据是否正确。例如，一次性伤残补助金的计算是否基于正确的本人工资水平，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的计算是否符合当地政策规定等。
是否存在其他扣除项：有时候，赔偿金额中可能会扣除一些费用，如已支付的医疗费用、预支的工资等。请确认是否存在这些扣除项，并核实其合理性。
为了更准确地判断这十万赔偿是否合理，我建议您采取以下措施：
咨询专业律师：律师可以根据您的具体情况进行详细的计算和评估，提供针对性的法律建议和帮助。
联系当地劳动保障部门：他们可以提供关于工伤保险政策的详细解释和指导，帮助您了解当地的赔偿标准和程序。
仔细审查赔偿协议：确保协议中明确列出了所有赔偿项目和金额，并核对各项计算是否正确。
综上所述，工伤十级的赔偿数额是一个综合多个因素和项目的复杂计算过程。在处理此类问题时，请务必保持谨慎和理性，充分了解相关法律法规和政策规定，并咨询专业人士的意见以确保自身权益得到全面、合理的保障。