针对您提出的“十级伤残建工保险公司赔多少钱”的问题，赔偿金额并非一个固定数值，而是需要根据多种因素及当地政策来综合计算。以下是对此问题的详细解答：

一、赔偿项目概述

十级工伤的赔偿涉及多个方面，主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资、医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费以及辅助器具费等。具体金额需结合个人工资水平、当地政策及实际情况来确定。

二、各项赔偿项目详解

1. 一次性伤残补助金

   • 由工伤保险基金支付。
   • 计算标准为7个月的本人工资（本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资）。
   • 若本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 支付条件：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同。
   • 一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常与当地职工平均工资挂钩。

3. 停工留薪期工资

   • 由所在单位支付。
   • 计算标准为原工资福利待遇不变，按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费

   • 由工伤保险基金支付。
   • 符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用全额报销。

5. 住院伙食补助费、交通食宿费

   • 由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费按当地标准支付；交通食宿费需经医疗机构出具证明并报经办机构同意，到统筹地区以外就医的可要求支付。

6. 辅助器具费

   • 由工伤保险基金支付。
   • 因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具。

三、赔偿金额范围

综合考虑上述各项赔偿项目，十级工伤的赔偿金额大致在7万至12万元左右，但具体金额需根据个人实际情况和当地政策来确定。

四、建议与注意事项

1. 咨询当地劳动保障部门或专业律师：在实际申请工伤赔偿时，建议咨询当地劳动保障部门或专业律师，以确保自身合法权益得到充分保障。
2. 保留好相关证据材料：如医疗记录、工资单等，以便在申请赔偿时提供有力支持。
3. 及时关注政策变化：工伤赔偿政策可能会随时间变化而调整，建议及时关注相关政策动态。

综上所述，十级伤残建工保险公司的赔偿金额并非固定数值，而是需要根据个人实际情况和当地政策来综合计算。希望以上解答能对您有所帮助。