针对您提出的“厂里以前没事做放假有补贴现在取消了怎么办”的问题，这通常涉及到企业内部政策或地方性法规的变动。虽然我无法直接了解您所在工厂的具体政策，但我可以根据一般情况和相关法规给您提供一些建议。

首先，了解取消补贴的原因：

• 补贴的取消可能是由于工厂经营状况的变化、政策调整或地方性法规的变动等原因导致的。建议您首先与工厂的人力资源部门或相关负责人沟通，了解取消补贴的具体原因。

接下来，查看相关合同或协议：

• 检查您与工厂签订的劳动合同或相关协议中，是否有关于放假补贴的明确条款。如果合同中有明确规定，而工厂现在取消了补贴，这可能涉及到违约问题。

然后，了解地方性法规：

• 不同地区可能有不同的劳动法规和政策，关于放假补贴的规定也可能有所不同。您可以咨询当地的劳动保障部门或相关机构，了解地方性法规对放假补贴的具体要求。

针对您的情况，以下是一些具体的建议：

1. 与工厂协商：

   • 如果取消补贴是由于工厂经营困难等临时性原因导致的，您可以尝试与工厂协商，看是否能够达成某种补偿协议，如提供其他形式的福利或调整工作时间等。

2. 寻求法律援助：

   • 如果您认为工厂取消补贴的行为违反了合同或地方性法规，您可以咨询专业的劳动法律师或相关机构，了解您的权益和可能的维权途径。

3. 关注政策动态：

   • 地方性法规和政策可能会随着时间和经济环境的变化而调整。建议您关注当地劳动保障部门或相关机构的政策动态，以便及时了解放假补贴等相关政策的变化。

最后，需要强调的是，每个具体情况都可能有所不同，因此以上建议仅供参考。在处理此类问题时，建议您根据自己的实际情况和当地法规进行综合考虑，并咨询专业人士的意见。希望这些建议能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。