针对您提出的“在厂上班意外中风死亡能赔多少钱”的问题，这主要取决于该情况是否被认定为工伤。以下是详细分析：

一、若被认定为工伤

根据《工伤保险条例》的相关规定，若职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。在此情况下，家属有权获得以下赔偿：

1. 丧葬补助金：

   • 计算公式：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
   • 示例：若当地上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为30,000元。

2. 一次性工亡补助金：

   • 计算公式：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
   • 示例：以2024年数据为例，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此一次性工亡补助金标准为54188元×20=1,083,760元。

3. 供养亲属抚恤金：

   • 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女等。
   • 发放标准：配偶每月40%的死者工资，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%，且各供养亲属的抚恤金之和不超过死者生前的工资。
   • 示例：若工亡职工月工资为8000元，其配偶每月可获得3200元，两个子女各获2400元（若均符合供养条件）。

二、若未被认定为工伤

若职工在非工作时间或非工作岗位上发病并死亡，或虽在工作岗位上但超过48小时经抢救无效死亡，则不属于工伤范畴。在此情况下，家属可能无法获得上述工伤赔偿，但可通过以下途径获得一定补偿：

1. 医疗保险报销：

   • 职工参保的医疗保险可报销部分医疗费用，具体比例和限额依据当地政策执行。

2. 企业人道主义援助：

   • 企业可能基于社会责任给予一定慰问金或补助，具体金额由企业自行决定，通常这需要家属与企业进行协商。

3. 商业保险理赔：

   • 若职工购买了商业意外险或寿险，可向保险公司申请理赔，金额依据保险合同条款确定。

三、建议与注意事项

1. 及时申请工伤认定：

   • 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；特殊情况可适当延长；若用人单位未提出，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。

2. 保留相关证据：

   • 家属应保留与工伤认定相关的所有证据，如医疗记录、工作证明、死亡证明等，以便在申请工伤认定或协商赔偿时使用。

3. 咨询专业律师（此条根据约束条件调整为）：

   • 若您在处理此类问题时遇到任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。

综上所述，在厂上班意外中风死亡的赔偿问题需根据具体情况判断是否符合工伤认定标准，进而确定赔偿项目和金额。家属应了解相关法律规定，并按照申请流程积极争取合法权益。