在厂里工伤死亡，其近亲属通常有权获得丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿，具体金额需结合实际情况计算。以下是对各项赔偿的详细解析：
一、赔偿项目及标准
丧葬补助金
- 计算方式：按照六个月所在统筹地区上一年度职工的月平均工资来计算。
- 示例：若某地区上年度职工月平均工资为5000元，则丧葬补助金为5000元×6=30000元。具体数额因地区经济水平差异而有所不同。
一次性工亡补助金
- 计算方式：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 具体数额：根据国家统计局公布的数据动态调整。以2024年数据为例，全国城镇居民人均可支配收入为54188元，因此2025年一次性工亡补助金标准为54188元×20=1083760元。
供养亲属抚恤金
- 发放对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，包括配偶、子女等。
- 发放标准：
- 配偶每月40%的死者工资。
- 其他亲属每人每月30%的死者工资。
- 孤寡老人或孤儿在上述基础上增加10%。
- 各供养亲属的抚恤金之和不超过死者生前的工资。
- 示例：若工亡职工月工资为8000元，其配偶每月可获得3200元，两个子女各获2400元（若均符合供养条件）。
二、特殊情况处理
- 未缴纳工伤保险：若用人单位未为职工缴纳工伤保险，则上述所有赔偿项目都将由用人单位按照工伤保险待遇的标准自行承担。
- 第三方责任：若工伤事故中第三方负有一定责任，如因第三方侵权导致职工工伤死亡，近亲属既可向用人单位主张工伤赔偿，也可向第三方责任人主张民事侵权赔偿。但需注意，部分赔偿项目（如医疗费等实际支出费用）不能重复获得赔偿。
三、赔偿申请流程
工亡认定申请
- 准备材料：工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、死亡证明等。
- 申请主体：用人单位、工伤职工近亲属或工会组织可向统筹地区社会保险行政部门提出。
准备赔偿申请材料
- 包括工亡认定决定书、亲属关系证明（如户口本）、身份证等证明材料。
提交赔偿申请并领取赔偿金
- 将准备好的材料提交至当地社保经办机构或相关部门。
- 经审核通过后，赔偿金将按规定方式和时间发放至指定账户或人员手中。
四、法律建议
- 及时申请工伤认定：工伤认定是获取赔偿的前提，近亲属应尽快准备相关材料，向统筹地区社会保险行政部门提出申请。
- 保留好相关证据：在申请赔偿过程中，近亲属应保留好所有与工伤死亡相关的证据，如医疗记录、死亡证明、劳动关系证明等，以便在需要时提供。
- 寻求专业帮助：由于工伤死亡赔偿涉及多个方面，且计算复杂，近亲属在申请赔偿过程中可能会遇到诸多困难。因此，建议寻求专业律师的帮助，以确保权益得到充分保护。
最后，需要强调的是，每个工伤死亡案件的具体情况都有所不同，因此赔偿金额也会有所差异。近亲属在申请赔偿时，应根据实际情况，结合相关法律法规和政策规定，积极争取合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。