您好，针对您提出的“在单位离职后爆破员证怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，爆破员证是爆破作业人员从事相关工作的法定凭证，其有效性和使用范围与证件上所载明的工作单位名称紧密相关。因此，当您从原单位离职后，关于爆破员证的处理，主要取决于您接下来的职业规划和原单位的具体要求。

一、如果您计划继续从事爆破作业相关工作：

1. 与新单位协商：在找到新的工作单位后，您需要与新单位协商关于爆破员证的转移或重新申请事宜。新单位可能会要求您提供原单位的离职证明以及爆破员证等相关证件。

2. 办理证件转移或重新申请：

   • 如果新单位同意接收您的爆破员证，并且该证件在有效期内且未损坏，那么您可能需要与原单位和新单位共同办理证件的转移手续，确保证件上的工作单位名称更新为新单位名称。
   • 如果新单位要求您重新申请爆破员证，或者您的原证件已过期或损坏，那么您需要按照新单位所在地的相关规定，重新参加培训、考核并申请新的爆破员证。

二、如果您不打算继续从事爆破作业相关工作：

1. 妥善保管证件：即使您不打算继续从事爆破作业相关工作，也建议您妥善保管爆破员证，以备未来可能的需要。

2. 了解证件注销或吊销规定：在某些情况下，如果您长期不从事爆破作业相关工作，或者您的证件存在违规使用等情况，相关部门可能会要求您注销或吊销爆破员证。因此，建议您了解并遵守相关规定，避免不必要的麻烦。

三、关于离职证明和证件处理的具体建议：

1. 向原单位索取离职证明：在离职时，务必向原单位索取离职证明，并明确说明离职原因和离职后爆破员证的处理方式。

2. 咨询相关部门或机构：如果您对爆破员证的处理存在疑问或不确定如何操作，建议您咨询当地公安机关或相关行业协会等机构，以获取更准确和专业的指导。

四、特别提醒：

• 根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位在终止或解除劳动关系时，应当出具终止或解除劳动关系证明。因此，在离职时，请务必确保原单位为您出具了相关证明。
• 爆破作业是一项高风险的工作，务必确保您的爆破员证在有效期内且符合相关规定要求，以保障自身和他人的安全。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。