合同专用章一般不可以用来开工作证明。以下从几个方面为你详细分析：

1. 合同专用章的用途：

   • 合同专用章，顾名思义，是专门用于签订合同的印章。它代表了公司在合同签订方面的授权和认可，是合同生效的重要凭证之一。
   • 工作证明则是公司或组织为其员工或前员工出具的，证明其在该公司或组织工作过、担任过何种职务、工作期限等信息的文件。它通常用于员工求职、办理社保、贷款等场合。

2. 合同专用章开工作证明的合法性：

   • 从法律角度来看，合同专用章并非用于出具工作证明的法定印章。使用合同专用章来开工作证明，可能不符合相关法律法规或公司内部规定的要求。
   • 工作证明通常需要加盖公司公章或人事部门专用章等具有相应权限的印章，以确保其真实性和合法性。

3. 使用合同专用章开工作证明的风险：

   • 如果使用合同专用章来开工作证明，可能会引发一系列法律风险。例如，如果工作证明的内容不真实或存在误导性信息，可能会对公司或员工造成法律纠纷或损失。
   • 此外，如果工作证明被用于非法目的（如诈骗、伪造文件等），使用合同专用章的公司或个人也可能承担相应的法律责任。

4. 正确的做法：

   • 如果需要开具工作证明，应该使用公司公章或人事部门专用章等具有相应权限的印章。
   • 在开具工作证明时，应确保内容真实、准确、完整，并符合相关法律法规和公司内部规定的要求。

建议：如果你需要开具工作证明，最好向公司的人事部门或相关负责人咨询具体的开具流程和所需材料，以确保工作证明的真实性和合法性。如果你在合同纠纷或工作证明开具过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。