结论：履职申请答复书上载明“没有发现违法行为”，并不直接等同于明确表示拒绝履职，但具体是否构成拒绝履职需结合答复书的整体内容、上下文以及相关法律法规进行综合判断。

分析：

1. 答复书内容的直接解读：

   • “没有发现违法行为”这一表述，从字面上看，是对申请事项的一种调查结果反馈，即经过调查，未发现存在违法行为。它并未直接说明是否会采取进一步行动或是否满足申请人的具体诉求。

2. 是否构成拒绝履职的判断标准：

   • 拒绝履职通常意味着行政机关或相关责任主体明确表示不履行其法定职责或义务。这通常需要明确的、直接的表述，如“不予受理”、“拒绝办理”等。
   • 仅凭“没有发现违法行为”这一表述，难以直接推断出行政机关或相关责任主体是在拒绝履职。它可能只是说明当前调查的结果，而并未对是否采取后续行动或满足申请人诉求作出明确表态。

3. 结合上下文和相关法律法规：

   • 要准确判断答复书是否构成拒绝履职，还需考虑答复书的整体内容、上下文以及相关法律法规的规定。例如，如果答复书中还包含了“因此，我们无法满足你的申请要求”或类似表述，那么这可能构成拒绝履职。
   • 另外，如果相关法律法规明确规定了行政机关或相关责任主体在特定情况下的履职义务，而答复书中的表述与这些义务相悖，那么也可能构成拒绝履职。

4. 可能的法律后果：

   • 如果答复书确实构成拒绝履职，且该拒绝行为没有合法依据或违反了相关法律法规的规定，那么申请人可能有权通过行政复议或行政诉讼等途径来维护自己的合法权益。

建议：

• 如果您对答复书的内容有疑问或认为其构成拒绝履职，建议您先仔细阅读答复书的整体内容，并结合相关法律法规进行综合分析。
• 如果您仍然认为答复书存在问题或侵犯了您的合法权益，您可以考虑咨询专业律师（即向我咨询，我专注于劳动工伤等领域的法律咨询），以获取更具体的法律建议和帮助。
• 在咨询律师时，请提供答复书的完整内容以及相关背景信息，以便律师能够更准确地判断答复书的性质并为您提供有效的法律建议。