若收到履职答复书后相关方仍未履职，您可以通过协商、投诉、申请行政复议或提起行政诉讼等途径来维护自身合法权益。以下是具体分析：
协商与沟通：
- 首先，您可以尝试与未履职的相关方进行友好协商，明确表达您的诉求和期望，看是否能够通过沟通解决问题。
- 在协商过程中，您可以出示履职答复书作为依据，强调对方应履行的职责和义务。
投诉与举报：
- 如果协商无果，您可以向相关方的上级部门或监管机构进行投诉和举报。
- 投诉时，您应提供详细的证据材料，包括履职答复书、相关沟通记录等，以支持您的投诉请求。
申请行政复议：
- 如果您认为相关方的未履职行为侵犯了您的合法权益，且该行为属于行政复议的受理范围，您可以向作出履职答复书的机关的上一级行政机关申请行政复议。
- 行政复议机关将对您的申请进行审查，并作出复议决定。如果复议决定支持您的诉求，相关方将被要求履行职责。
提起行政诉讼：
- 如果行政复议未能解决问题，或者您认为相关方的未履职行为严重侵犯了您的合法权益，您可以向人民法院提起行政诉讼。
- 在诉讼过程中，您需要提供充分的证据证明相关方的未履职行为以及该行为给您造成的损失。人民法院将依法审理案件，并作出判决。
在处理此类问题时，您需要注意以下几点：
- 保留证据：确保您保留了所有与履职答复书和未履职行为相关的证据材料，包括书面文件、沟通记录、照片、视频等。
- 了解程序：在采取任何法律行动之前，了解相关的法律程序和要求，以确保您的行动符合法律规定。
- 寻求专业帮助：如果您对法律程序不熟悉或感到困惑，可以向我咨询，我可以为您提供专业的法律建议和指导。