结论：装修临时工受伤，业主是否需要赔偿，这主要取决于业主与临时工之间的法律关系以及事故发生的具体情况。以下从不同角度进行分析：
如果业主与临时工之间构成雇佣关系：
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。这意味着，如果业主作为雇主，对临时工的受伤存在过错（如未提供安全的工作环境、未进行必要的安全培训等），则业主需要承担相应的赔偿责任。
- 法律建议：业主应确保工作场所的安全，为临时工提供必要的安全防护措施，并进行必要的安全培训。如果临时工受伤，业主应积极配合处理，并根据过错程度承担相应的赔偿责任。
如果业主与临时工之间构成承揽关系：
- 法律背景：承揽关系中，承揽人（即临时工）在完成工作过程中造成自身损害的，定作人（即业主）一般不承担赔偿责任，除非定作人对定作、指示或者选任有过失。这意味着，如果业主在选任临时工时存在过失（如选任了不具备相应资质或能力的临时工），或者对工作指示存在过失，则业主可能需要承担一定的赔偿责任。
- 法律建议：业主在选任临时工时，应确保其具备相应的资质和能力。同时，业主应明确工作指示，避免给临时工造成误解或危险。如果临时工受伤，业主应评估自身是否存在过失，并根据实际情况承担相应的责任。
如果临时工自身存在过错：
- 法律背景：无论业主与临时工之间构成何种法律关系，如果临时工自身存在过错（如未遵守安全规定、未采取必要的安全措施等），导致受伤，那么临时工自身也需要承担一定的责任。
- 法律建议：临时工在工作过程中应严格遵守安全规定，采取必要的安全措施。如果因自身过错导致受伤，应积极与业主协商处理，并根据过错程度承担相应的责任。
特殊情况：第三方责任：
- 法律背景：如果临时工的受伤是由第三方造成的（如其他施工人员的过失、设备故障等），那么业主在承担赔偿责任后，有权向第三方追偿。
- 法律建议：业主在处理临时工受伤事故时，应查明事故原因，确定责任方。如果事故是由第三方造成的，业主应积极向第三方追偿，以减轻自身的赔偿责任。
进一步思考：在处理装修临时工受伤事故时，业主和临时工都应保持冷静，积极协商处理。如果协商不成，可以寻求法律途径解决争议。同时，业主应加强安全意识，确保工作场所的安全，为临时工提供必要的安全保障。如果临时工受伤严重，建议及时报警并寻求医疗救助。
最后，每个案件的具体情况都有所不同，因此在实际操作中，还需要根据具体情况进行具体分析。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。