装修临时工受伤的责任承担问题，需根据具体情况细致分析，以下是几种常见情况的责任划分：
业主直接雇佣临时工
- 法律关系：业主与临时工之间形成个人劳务关系。
- 责任判定：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若业主提供的施工环境存在安全隐患，或未提供必要的安全保障措施（如安全帽、安全带等），导致临时工受伤，业主需承担相应责任。若临时工自身违规操作，如未佩戴安全防护装备、擅自操作危险设备等，也会减轻业主的赔偿责任。
- 举例：若业主未提供安全网，临时工在作业时从高处坠落受伤，业主需承担主要责任；若临时工明知未佩戴安全带仍进行高空作业，则自身也需承担一定责任。
装修公司雇佣临时工作为员工
- 法律关系：临时工与装修公司之间形成劳动关系。
- 责任判定：工人受伤属于工伤，应由装修公司承担工伤保险责任。若装修公司未依法为临时工缴纳工伤保险费，则需支付工伤保险待遇，包括医疗费、伤残补助金等。
- 举例：临时工在装修过程中因操作不当导致受伤，若装修公司已为其缴纳工伤保险，则由工伤保险基金支付相关费用；若未缴纳，则由装修公司承担。
业主与装修公司签订承揽合同，装修公司雇佣临时工
- 法律关系：业主与装修公司之间形成承揽合同关系，装修公司与临时工之间形成劳动关系或劳务关系。
- 责任判定：工人受伤责任一般由装修公司承担。若业主在选任装修公司时未尽审查义务，如选择无资质或资质不符的装修公司，可能因选任过错承担连带责任。
- 举例：业主选择了一家无装修资质的公司进行装修，该公司雇佣的临时工在作业时受伤，业主可能因选任过错与装修公司承担连带赔偿责任。
业主与无资质个人或组织签订承揽合同，该个人或组织雇佣临时工
- 责任判定：业主与包工头（无资质个人或组织）可能承担连带赔偿责任。因业主在选任时未尽审查义务，选择无资质或资质不符的承揽方，需对临时工的受伤承担一定责任。
- 举例：业主与一位无装修资质的包工头签订装修合同，包工头雇佣的临时工在作业时受伤，业主与包工头可能因选任过错和雇佣关系共同承担赔偿责任。
在处理装修临时工受伤责任承担问题时，还需注意以下要点：
- 证据收集：包括合同、现场照片、医疗记录、证人证言等，为准确认定责任提供依据。
- 赔偿范围：涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等。构成伤残时，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费等。
- 赔偿程序：工伤赔偿需先进行工伤认定和劳动能力鉴定；雇佣关系下的赔偿则根据双方过错协商确定，协商不成时，可通过法律途径解决。
若遇到装修临时工受伤的情况，建议首先明确责任主体，然后收集相关证据，最后根据具体情况协商赔偿或通过法律途径解决。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。