关于您提到的“加班工资150怎么算”的问题，这实际上是指在工作日加班时，加班工资应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%来支付。下面我将为您详细解释加班工资的计算方法，并给出具体的计算示例。

一、加班工资的计算基数

加班工资的计算基数通常是您的月工资收入，这个数额应该在劳动合同中有明确约定。如果劳动合同没有明确约定，或者约定不明确，那么应以您的实际工资（包括基本工资、奖金、津贴、补贴等）作为计算基数。

二、加班工资的计算方法

1. 工作日加班：

   • 计算标准：按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付。
   • 计算公式：加班工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时） × 加班小时数 × 150%

2. 休息日加班：

   • 如果不能安排补休，则按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付。
   • 计算公式（按小时）：加班工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时） × 加班小时数 × 200%
   • 计算公式（按天）：加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 加班天数 × 200%

3. 法定休假日加班：

   • 按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付。
   • 计算公式（按小时）：加班工资 = 月工资收入 ÷ （月计薪天数 × 8小时） × 加班小时数 × 300%
   • 计算公式（按天）：加班工资 = 月工资收入 ÷ 月计薪天数 × 加班天数 × 300%

三、具体计算示例

假设您的月工资收入为2150元，我们根据上述公式来计算不同情况下的加班工资：

1. 工作日加班3小时：

   • 小时工资 = 2150 ÷ （21.75 × 8）≈ 12.36元/小时
   • 加班工资 = 12.36 × 3 × 150% ≈ 55.62元

2. 休息日加班5小时（且不能安排补休）：

   • 小时工资同上
   • 加班工资 = 12.36 × 5 × 200% ≈ 123.6元
   • 或者按天计算（如果加班了整整一天）：日工资 = 2150 ÷ 21.75 ≈ 98.85元/天
   • 加班工资 = 98.85 × 200% ≈ 197.70元

3. 法定休假日加班4小时：

   • 小时工资同上
   • 加班工资 = 12.36 × 4 × 300% ≈ 148.32元
   • 或者按天计算（如果加班了整整一天）：日工资同上
   • 加班工资 = 98.85 × 300% ≈ 296.55元

四、注意事项

• 各地对于加班工资计算基数的确定可能存在差异，且具体的加班工资计算还需结合用人单位的规章制度以及当地的劳动法规来综合判断。
• 如果您的劳动合同中有关于加班工资的特殊约定，或者公司有明确的加班政策，那么应优先遵循这些约定和政策。
• 在实际操作中，如果您对加班工资的计算有疑问，建议咨询当地劳动部门或专业律师以确保计算的准确性和合法性。

希望以上解答能够帮助您更好地理解加班工资的计算方法。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。