您好，关于您提出的“没有离职是否可以调档案”的问题，这主要取决于您想要将档案调往何处以及您的具体身份情况。
首先，我们需要明确的是，人事档案的调动通常与个人的工作变动、升学、出国等情况紧密相关。在一般情况下，如果您仍在原单位工作且没有离职，那么您的档案通常仍会保留在原单位或原单位指定的档案管理机构中，不需要进行调动。
然而，也存在一些特殊情况，比如：
工作调动但未正式离职：在某些情况下，您可能已经与新单位达成了就业意向，但尚未正式办理离职手续。在这种情况下，如果您的新单位需要您的档案进行政审或其他相关手续，您可以与原单位协商，在符合规定的前提下，将档案暂时调往新单位或新单位指定的档案管理机构。但这种情况需要原单位和新单位的同意，并且需要遵循相关的档案管理规定。
升学或出国：如果您计划继续深造或出国留学，并且需要将档案调往学校或留学服务中心，那么即使您没有离职，也可以根据相关规定和程序，将档案调往相应的机构。
档案管理机构变更：如果您原单位指定的档案管理机构发生了变更，或者您希望将档案调往更便于管理的机构（如户籍所在地的公共就业人才服务机构），那么您也可以根据相关规定和程序，办理档案的调动手续。
但需要注意的是，档案的调动必须遵循严格的规定和程序，不能随意进行。一般来说，档案的调动需要由档案管理机构通过机要通信、邮政特快专递或专人送取方式进行，严禁个人自带档案和保管自己的人事档案。
因此，如果您在没有离职的情况下需要调动档案，建议您先与原单位和新单位（或目标档案管理机构）进行沟通，了解相关的规定和程序，并按照规定办理档案的调动手续。如果您对具体的操作流程或规定有疑问，也可以咨询当地的公共就业人才服务机构或相关部门，以获取更详细和准确的指导。