工伤仲裁委不予受理，并不意味着上法院一定会输。这一结论需要从多个角度来分析：

1. 不予受理的原因：

   • 工伤仲裁委不予受理可能有多种原因，比如申请材料不齐全、超过申请时效、不属于工伤仲裁的受案范围等。如果是因为申请材料不齐全或超过时效等程序性问题被不予受理，那么在法院阶段，如果能够补齐材料或证明时效中断、中止等情形，仍然有可能获得支持。
   • 如果是因为不属于工伤仲裁的受案范围，比如争议不属于劳动关系范畴，那么法院在审理时也会先确认争议的性质，如果确实不属于劳动关系，那么可能会驳回起诉或判决不支持诉求。但这并不意味着在所有情况下都会输，因为可能还存在其他法律关系或救济途径。

2. 法院审理的独立性：

   • 法院在审理案件时，是独立于仲裁机构的，它会对案件进行全面的审查，包括事实认定和法律适用。因此，即使仲裁委不予受理，法院仍然有可能根据查明的事实和适用的法律，作出与仲裁委不同的裁决。

3. 证据和事实的认定：

   • 在法院阶段，证据的提交和事实的认定是关键。如果能够提供充分的证据证明自己的主张，比如工伤的发生经过、医疗费用支出、伤残等级鉴定等，那么就有可能获得法院的支持。
   • 同时，法院也会根据相关法律法规和司法解释，对案件进行法律适用上的判断。如果法律适用正确，事实认定清楚，那么就有可能赢得官司。

4. 可能的法律后果：

   • 如果法院最终判决支持诉求，那么就可以获得相应的工伤赔偿，包括医疗费、伤残补助金、停工留薪期工资等。
   • 如果法院判决不支持诉求，那么就需要根据判决结果来承担相应的法律后果，比如可能需要自行承担医疗费用等。但这并不意味着没有其他救济途径，比如还可以考虑上诉或申请再审等。

建议：

• 在收到工伤仲裁委不予受理的通知后，不要灰心丧气，而是应该积极准备材料，向法院提起诉讼。
• 在诉讼过程中，要充分提交证据，证明自己的主张，并密切关注法院的审理进度和判决结果。
• 如果对法律程序或法律适用有疑问，可以随时向我咨询，我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。