结论：针对您提出的“临时工做了一年以上还是压一个月的工资，应向哪个部门去投诉有效”的问题，您可以向当地的劳动监察部门进行投诉，同时，如果投诉无果或情况复杂，您还可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

详细分析：

1. 投诉部门选择：

   • 劳动监察部门：这是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的专门机构。如果用人单位存在拖欠工资、未签订劳动合同等违法行为，劳动监察部门有权进行调查，并责令用人单位改正。对于您的情况，即临时工做了一年以上仍被压一个月工资，这明显违反了劳动法的相关规定，因此您可以向当地的劳动监察部门进行投诉。
   • 劳动争议仲裁委员会：如果投诉后问题仍未得到解决，或者您与用人单位之间的争议较为复杂，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会将依法进行裁决，并具有法律效力。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得克扣或者无故拖欠。对于临时工，同样适用这一规定。
   • 如果用人单位违反了上述规定，劳动者有权向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3. 投诉流程与注意事项：

   • 投诉流程：首先，您需要准备好相关的证据材料，如工资条、工作证明等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及用人单位拖欠工资的事实。然后，您可以前往当地的劳动监察部门进行投诉，填写投诉表格并提交相关证据。劳动监察部门将在收到投诉后进行调查，并根据调查结果作出相应的处理决定。
   • 注意事项：在投诉过程中，您需要保持冷静和理性，如实陈述事实并提供相关证据。同时，您也需要了解自己的权益和义务，以便在投诉过程中能够更好地维护自己的合法权益。

4. 后续行动建议：

   • 如果投诉后问题仍未得到解决，或者您对处理结果不满意，您可以考虑向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁前，建议您先咨询一下专业的律师或者法律援助机构，以了解仲裁流程和注意事项。
   • 在仲裁过程中，您需要积极配合仲裁委员会的工作，提供必要的证据和材料，并按照仲裁委员会的要求参加庭审等活动。

额外提醒：作为劳动者，您有权获得应得的劳动报酬。如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，您应当勇敢地站出来维护自己的合法权益。如果您在投诉或仲裁过程中遇到任何困难或问题，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。