若因工伤没钱治疗，可通过以下途径获得赔偿及帮助：

1. 申请工伤保险基金先行支付
   根据《社会保险法》第四十一条，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，可从工伤保险基金中先行支付，后续由社保部门向用人单位追偿。
   操作步骤：

   • 向当地社保部门提交《工伤保险基金先行支付申请书》，附上工伤认定书、医疗费用单据等材料；
     
   • 社保部门审核后，若符合条件，会直接向医疗机构支付费用。

2. 要求用人单位承担赔偿责任
   若用人单位已缴纳工伤保险，但拒绝支付工伤待遇（如停工留薪期工资、护理费等），或未缴纳工伤保险导致全部费用需自担，劳动者可向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付：

   • 医疗费、康复费、住院伙食补助费；
     
   • 交通食宿费（需符合规定标准）；
     
   • 停工留薪期工资（按原工资福利支付）；
     
   • 护理费（若生活不能自理）。
     证据准备：劳动合同、工伤认定书、医疗记录、费用单据等。

3. 申请法律援助或司法救助
   若经济困难无力支付律师费或医疗费，可向当地法律援助中心申请免费法律援助，由律师协助处理工伤赔偿事宜。
   条件：家庭经济状况符合当地最低生活保障标准，或属于农民工、残疾人等特殊群体。

4. 通过民事诉讼主张权利
   若仲裁未果或用人单位拒不执行裁决，可向法院提起民事诉讼，要求用人单位支付赔偿。法院判决后，可申请强制执行，冻结用人单位账户、查封财产等。

关键提醒：

• 工伤认定是前提，务必在受伤后1年内向人社局申请工伤认定；
  
• 保留所有医疗费用单据、诊断证明等证据；
  
• 若用人单位未签劳动合同，可通过工资条、工牌、同事证言等证明劳动关系。
  

如有具体细节需进一步分析（如用人单位拒不配合、赔偿金额计算等），可直接向我咨询，我会结合您的实际情况提供详细方案。