结论：单位以不服从安排为由不给你复审电工证，这一行为是否合法需视具体情况而定，但通常单位无权以此为由拒绝复审。你可以通过沟通协商、申请劳动仲裁等途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 单位行为的合法性分析：

   • 复审电工证的义务：电工证作为特种作业操作证，其复审是确保电工具备持续安全作业能力的重要环节。根据相关规定，电工证的复审通常由电工本人或其所在单位负责申请，并需满足一定的条件和程序。单位作为电工的雇主，有义务协助电工完成复审手续，而非以不服从安排为由拒绝复审。
   • 单位行为的合理性：若单位以不服从安排为由拒绝复审电工证，需考察该“不服从安排”是否与复审电工证直接相关，以及单位是否有合理的理由认为电工的不服从安排行为构成了严重违反公司规章制度或劳动合同约定的情形。在大多数情况下，单位仅凭电工不服从其他非复审相关的安排，就拒绝复审电工证，是缺乏合理性和合法性的。

2. 你的权益保护途径：

   • 沟通协商：首先，你可以尝试与单位进行沟通协商，明确表达复审电工证的重要性，以及单位拒绝复审可能给你带来的损失和风险。通过沟通，寻求双方都能接受的解决方案。
   • 申请劳动仲裁：若沟通协商无果，你可以向当地劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。在申请仲裁时，你需要提供相关证据，如电工证、与单位的劳动合同、单位拒绝复审的书面通知或相关沟通记录等，以证明单位的行为违法且侵犯了你的合法权益。
   • 提起诉讼：若对劳动仲裁结果不服，你还可以在收到裁决书之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的权益。

3. 可能涉及的法律条款：

   • 《中华人民共和国劳动合同法》：该法规定了用人单位与劳动者之间的权利义务关系，包括劳动合同的签订、履行、变更、解除和终止等。若单位的行为违反了劳动合同法的相关规定，你可以依据该法来维护自己的权益。
   • 《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》：该规定明确了特种作业人员的培训、考核、发证和复审等要求。若单位拒绝复审电工证违反了该规定，你也可以依据该规定来主张自己的权益。

建议与提醒：

• 在处理此类纠纷时，建议你保持冷静和理性，避免与单位发生不必要的冲突和矛盾。
• 及时收集和保存相关证据，如电工证、劳动合同、沟通记录等，以便在需要时提供证明。
• 若对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助和指导，以确保你的权益得到充分保护。

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