结论：堵泵车这一行为本身是违法的，不能因为泵车老板不给工资就采取这种极端手段。面对工资拖欠问题，应当通过合法途径来维护自己的权益。

分析说明：

1. 堵泵车的违法性：

   • 堵泵车属于干扰他人正常生产经营活动的行为，可能构成对他人财产权的侵犯，具体可能涉及《治安管理处罚法》中关于扰乱公共秩序或侵犯财产权的相关规定。如果情节严重，甚至可能构成犯罪，如破坏生产经营罪等。
   • 无论拖欠工资的情况如何，都不能成为采取违法手段的理由。堵泵车不仅不能解决问题，反而可能让自己陷入法律纠纷，承担不必要的法律责任。

2. 工资拖欠的合法解决途径：

   • 协商：首先可以尝试与泵车老板进行协商，明确工资拖欠的原因和解决方案，争取通过友好方式解决问题。
   • 投诉：如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对拖欠工资的行为进行调查和处理。
   • 仲裁或诉讼：如果投诉后问题仍未得到解决，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼，通过法律途径来维护自己的权益。

后续行动建议：

• 收集证据：在采取任何行动之前，务必收集好与工资拖欠相关的证据，如工资条、工作记录、与老板的沟通记录等，以便在后续的协商、投诉、仲裁或诉讼中证明自己的权益。
• 保持冷静：面对工资拖欠问题，保持冷静和理性至关重要。不要采取过激或违法的行为，以免让自己陷入更不利的境地。
• 寻求专业帮助：如果对法律程序不熟悉或感到困惑，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自己的权益。

法律背景：

• 根据《劳动法》和《劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者的工资，不得拖欠或克扣。如果用人单位违反这一规定，劳动者有权通过合法途径来维护自己的权益。
• 同时，《治安管理处罚法》和《刑法》等法律法规也对干扰他人正常生产经营活动、侵犯他人财产权等行为作出了明确的规定和处罚。

总之，面对泵车老板不给工资的问题，堵泵车绝不是明智之举。应当通过合法途径来维护自己的权益，如协商、投诉、仲裁或诉讼等。如果有任何疑问或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。