您好，当您工伤评定级别后，根据《工伤保险条例》及地方规定，您有权向单位要求以下几种主要的补偿：
一、一次性伤残补助金
这是根据您的伤残等级来确定的，每个等级对应不同的月数乘以您的本人工资。例如，一级伤残对应27个月，二级对应25个月，以此类推，十级对应7个月。这里的“本人工资”是指您受伤前12个月的平均缴费工资，如果高于统筹地区职工平均工资的300%，则按300%计算；如果低于60%，则按60%计算。
二、一次性医疗补助金（在解除劳动关系时支付）
这个补助金的计算方式通常是统筹地区上年度职工月平均工资乘以对应的月数。月数的具体数值会因地区而异，比如五级伤残可能是22个月，六级可能是18个月，以此类推。您需要参照当地的政策来确定具体的月数。
三、一次性就业补助金（在解除劳动关系时支付）
这个补助金也是按统筹地区上年度职工月平均工资乘以对应月数来计算，但月数可能与医疗补助金不同。这个补助金是由用人单位支付的，用于补偿您未来因伤残可能面临的就业损失。
四、停工留薪期工资
在您停工留薪期间，您的原工资福利待遇是不变的，由单位按月支付。这个期限一般不超过12个月，但如果伤情严重，可以延长至24个月。
五、停工留薪期护理费
如果您在停工留薪期间生活不能自理，需要护理，那么您可以获得护理费。这个费用通常是按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例来支付，比如50%、40%或30%，或者按实际护工费用来报销。
六、伤残津贴（按月支付，针对一至四级伤残）
如果您被评定为一至四级伤残，那么您将按月获得伤残津贴。津贴的数额是根据您的本人工资的一定比例来确定的，比如一级伤残是90%，二级是85%，以此类推。如果伤残津贴低于当地最低工资标准，那么工伤保险基金将补足差额。
七、其他费用
除了上述费用外，您还可能获得医疗费、康复费、辅助器具费（如安装假肢等）、伙食补助费（住院期间按当地标准支付）、交通费/食宿费（异地就医产生的合理费用）等补偿。如果因工死亡，您的家属还将获得一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。
注意事项：
总的来说，工伤赔偿的金额会因伤残等级、工资水平、地区差异等因素而有所不同。为了获得更精准的计算和更全面的保障，我建议您咨询专业律师或当地社保部门。希望这些信息能对您有所帮助！