干部身份在一定条件下是可以改为工人身份退休的，但这一过程需要满足特定条件并经过相关部门的审批。以下是对这一问题的详细解答：
一、转换条件
单位同意与配合：
- 首先，您需要获得所在单位的认可和支持。单位需要确认您的岗位变动，并配合办理相关的身份变更手续。这是因为退休身份的认定与您在单位的岗位性质、档案记录等紧密相关。
满足工作年限：
- 您通常需要在工人岗位上工作达到一定的期限。这一期限可能因地区和单位政策而异，但一般在2至5年之间。例如，某些地方规定女性职工需在工人岗位连续工作满5年，方可按工人身份办理退休。
符合年龄要求：
- 改成工人身份退休后，您必须符合工人身份的退休年龄要求。目前，我国规定的男性工人退休年龄为60周岁，女性工人为50周岁（从事特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的女性工人退休年龄为45周岁）。
二、办理流程
提出申请：
- 您需要向所在单位提出书面申请，明确说明希望由干部身份转为工人身份退休的原因和意愿。
单位审核与变更：
- 单位会对您的申请进行审核，包括您的工作经历、岗位情况等。审核通过后，单位会变更您的岗位信息，并在人事档案中进行相应记录。
社保部门审批：
- 单位需将相关变更材料报送当地社保部门。社保部门会对材料进行审批，核实您是否符合以工人身份退休的条件。
办理退休手续：
- 审批通过后，您需要按照社保部门的要求办理退休手续。之后，您便可以开始享受相应的退休待遇。
三、注意事项
退休待遇不受直接影响：身份变更并不一定会直接影响您的退休待遇。退休金的计算还涉及其他多个因素，如缴费年限、缴费基数等。因此，在考虑身份变更退休时，您需要全面了解这些因素对退休待遇的影响。
咨询专业部门或顾问：由于退休政策和流程可能因地区和单位而异，且涉及多个部门的审批和协调，因此建议您在考虑身份变更退休时，咨询当地的人力资源和社会保障部门或专业的法律顾问。他们可以提供准确的信息和指导，帮助您顺利完成身份变更和退休手续。
综上所述，干部身份改为工人身份退休是一个需要满足一系列条件并经过相关部门审批的过程。通过遵循正确的流程和满足必要的条件，您可以实现身份的变更并享受相应的退休待遇。