工人受伤12小时后死亡，该事故的性质主要取决于死亡原因与工伤之间的关联性。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 若死亡与工伤直接相关：

   • 事故性质：在这种情况下，工人的死亡应被视为工伤事故的一部分。即使死亡发生在受伤后的12小时，只要死亡是由工伤直接导致的，如因伤势过重、感染、并发症等，那么该事故就属于工伤事故。
   • 法律依据：根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果死亡是由工伤直接引发的，那么同样应适用这一规定。
   • 赔偿处理：在这种情况下，工人的家属有权按照工伤保险的相关规定，获得相应的工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 若死亡与工伤无直接关联：

   • 事故性质：如果工人的死亡并非由工伤直接导致，而是由于其他独立的原因，如突发疾病、自杀、他杀等，那么该死亡就不应被视为工伤事故的一部分。
   • 法律依据：在这种情况下，死亡原因不符合《工伤保险条例》中关于工伤的定义，因此不适用工伤保险的相关规定。
   • 赔偿处理：如果死亡与工伤无直接关联，那么工人的家属可能无法获得工伤保险的赔偿。但是，如果死亡是由于其他第三方的责任导致的，如交通事故、医疗事故等，那么家属可能有权向相关责任方寻求民事赔偿。

3. 特殊情况考虑：

   • 工伤认定程序：在实际操作中，工伤的认定需要经过一定的程序，包括提交相关证据、接受劳动保障部门的调查等。因此，即使初步判断死亡与工伤有关，也需要经过正式的工伤认定程序才能确定。
   • 因果关系鉴定：在死亡与工伤的关联性存在争议的情况下，可能需要进行因果关系鉴定。这通常涉及医学专家对死亡原因与工伤之间关系的评估，以确定是否存在直接的因果关系。

建议：

• 对于工人受伤后死亡的情况，建议家属及时与用人单位沟通，并尽快向当地的劳动保障部门报告，以便启动工伤认定程序。
• 如果死亡原因与工伤的关联性存在争议，家属可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师，以了解自己的权益和可能的赔偿途径。
• 在整个过程中，家属应保留好所有相关的医疗记录、事故报告等证据，以便在需要时提供证明。

总之，工人受伤12小时后死亡的事故性质取决于死亡原因与工伤之间的关联性。如果死亡是由工伤直接导致的，那么应视为工伤事故；如果死亡与工伤无直接关联，则可能不适用工伤保险的相关规定。在处理此类事故时，建议家属及时咨询专业律师以获取更具体的法律建议。