关于事故发生后多少小时内死亡算工亡的问题，这主要取决于工伤认定的相关法律规定。以下是从不同角度对这一问题的详细解答：

1. 一般情况下的工亡认定：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这里的“48小时”起算时间，以医疗机构的初次诊断时间作为突发疾病的起算时间。也就是说，如果职工在工作中突发疾病，被送往医院后，从初次诊断之时开始计算，若在48小时内死亡，则可视同工伤。

2. 特殊情况下的工亡认定：

   • 若职工是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，之后经过较长时间医治无效死亡，只要符合《工伤保险条例》第十四条认定工伤的情形，不受48小时限制，仍可认定为工伤。比如，在工作中被重物砸伤，后续因伤势过重死亡等。这种情况下，死亡时间并不是认定工伤的唯一标准，关键在于是否符合工作相关性以及法定情形。

3. 工伤认定的综合考量：

   • 工伤认定并非单纯依据死亡时间的时长，而是需要综合多方面因素，由劳动保障行政部门依据相关规定和调查结果来判定。除了死亡时间外，还需结合工伤认定的其他要素，如工作环境、事故原因、职工的行为与事故之间的因果关系等。

4. 法律建议与注意事项：

   • 对于职工家属而言，如果职工在工作中不幸发生事故并导致死亡，应尽快向劳动保障行政部门申报工伤，并准备相关材料。申报时，需注意提供医疗机构的初次诊断时间、死亡证明、事故报告等相关证据。
   • 同时，家属也应了解工伤认定的相关法律规定和程序，以便在申报过程中维护自身合法权益。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

综上所述，事故发生后多少小时内死亡算工亡并非一个固定的时间标准，而是需要根据具体情况和工伤认定的相关法律规定来综合判断。