如果遇到人社局推诿不作为不履职的情况，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：
明确投诉渠道与方式：
- 向上级部门投诉：你可以向人社局的上级主管部门，如市级或省级的人力资源和社会保障厅（局）进行投诉。投诉时，应详细描述人社局的不作为行为，包括时间、地点、涉及人员及具体事项，并附上相关证据材料，如申请工伤认定的材料、与人社局沟通的记录等。
- 行政复议：如果你对人社局的具体行政行为（如不予受理工伤认定申请）不服，可以在知道该行为之日起60日内向上一级行政机关或者本级人民政府申请行政复议。行政复议机关将对人社局的行为进行审查，并作出复议决定。
- 行政诉讼：如果行政复议未能解决问题，或者你认为人社局的行为严重侵犯了你的合法权益，你可以在知道该行为之日起6个月内向人民法院提起行政诉讼。法院将依法审理案件，并作出判决。
收集并保留证据：
- 在与人社局沟通的过程中，务必保留好所有相关的书面材料，如申请书、受理通知书、不予受理通知书、沟通记录等。
- 如果可能的话，还可以收集证人证言、录音录像等证据，以证明人社局存在推诿不作为不履职的行为。
了解相关法律法规：
- 你可以查阅《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》等相关法律法规，了解自己在工伤认定、劳动能力鉴定等方面的权利和义务。
- 同时，也可以了解行政复议和行政诉讼的相关程序和规定，以便在必要时能够正确地行使自己的权利。
寻求法律援助或咨询：
- 如果你在处理这个问题过程中遇到困难或疑问，可以寻求法律援助机构的帮助或咨询专业律师。他们可以为你提供专业的法律意见和指导，帮助你更好地维护自己的合法权益。
在采取上述措施时，你需要注意以下几点：
- 保持冷静与理性：在与人社局沟通或处理相关纠纷时，务必保持冷静与理性，避免情绪化行为影响问题的解决。
- 及时行动：一旦发现人社局存在推诿不作为不履职的行为，应及时采取行动，以免错过行政复议或行政诉讼的时效期限。
- 积极配合：在行政复议或行政诉讼过程中，应积极配合复议机关或法院的工作，提供必要的证据材料和信息。
最后，我想强调的是，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果你遇到人社局推诿不作为不履职的情况，不要害怕或放弃，而是应该勇敢地站出来，通过合法途径来维护自己的权益。 如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。