核心结论：公司法定代表人背着公司以法定代表人身份与其他单位签订的合同，其效力及处理方式需根据具体情况判断，主要分为有效、可撤销或无效三种情形，公司可根据实际情况采取相应措施。以下是具体分析：

1. 合同有效的情形
   若法定代表人虽未经公司内部授权（如未召开股东会/董事会决议），但合同内容属于公司经营范围内的正常业务，且相对方（其他单位）有理由相信法定代表人有权代表公司签约（例如合同加盖了公司公章、法定代表人持有授权文件等），根据《民法典》第504条关于“表见代表”的规定，合同对公司发生效力，公司需承担合同责任。
   处理建议：公司应履行合同义务，避免违约；若因法定代表人越权行为导致公司损失，可事后向其追偿。

2. 合同可撤销的情形
   若相对方明知或应知法定代表人无权签约（例如合同未加盖公章、法定代表人明确表示无授权），但公司事后追认该合同（如通过股东会决议或书面确认），则合同自追认时生效。
   处理建议：公司可评估合同利益后决定是否追认：若合同对公司有利，可追认并履行；若不利，可拒绝追认并主张合同未成立。

3. 合同无效的情形
   若合同内容违反法律、行政法规强制性规定（如签订走私合同），或法定代表人与相对方恶意串通损害公司利益（例如低价转让公司资产），根据《民法典》第154条，合同自始无效。
   处理建议：公司可向法院申请确认合同无效，并要求法定代表人及相对方赔偿损失；若涉及刑事犯罪（如职务侵占），可向公安机关报案。

补充说明：

• 公司内部追责：无论合同效力如何，公司均可依据《公司法》第149条，要求法定代表人赔偿因越权行为给公司造成的损失。
  
• 证据收集：公司需保留法定代表人越权签约的证据（如内部决议记录、未授权声明等），以及合同相对方是否善意的证据（如沟通记录、交易习惯等），以支持后续主张。
  

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