在公司上班导致听力受损，想要取证并申请工伤认定，可以按照以下步骤进行：
一、收集证据
职业病诊断证明书：
- 首要的是获取由专业医疗机构出具的职业病诊断证明书。这是证明你听力受损与工作环境、工作性质有直接关系的关键证据。
- 诊断证明书应明确指出你所患的职业病类型（如职业性轻度噪声聋）以及病因（如长期在高噪声环境下工作）。
工作记录与证明：
- 收集你在公司的工作记录，包括入职时间、工作岗位、工作时间等，以证明你在该公司长期从事可能影响听力的工作。
- 如果可能，获取同事或上级的证言，证明你确实在工作中长期暴露于高噪声环境。
医疗记录与检查报告：
- 保留所有与听力受损相关的医疗记录，包括门急诊病历、检查报告、检验报告等。
- 这些记录应详细记录你的听力状况变化以及医生的诊断意见。
工作环境监测报告：
- 如果公司有进行工作环境监测，尝试获取相关的监测报告，特别是关于噪声水平的监测数据。
- 这些数据可以证明你工作环境的噪声水平是否超标，从而支持你的工伤认定申请。
二、申请工伤认定
向公司提出申请：
- 首先，你可以向公司的人力资源部门或相关负责人提出工伤认定申请，并提交上述收集的证据材料。
向当地人力资源和社会保障局申请：
- 如果公司未能在规定时间内为你申请工伤认定，或者你对公司的处理结果不满意，你可以直接向当地的人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。
- 申请时，需要填写工伤认定申请表，并提交所有相关的证据材料。
三、后续流程
劳动能力鉴定：
- 在获得工伤认定后，你可能还需要进行劳动能力鉴定，以确定你的听力受损对工作能力的影响程度。
- 劳动能力鉴定通常由当地的劳动能力鉴定委员会进行，你需要按照要求提交相关的医疗记录和检查报告。
享受工伤保险待遇：
- 一旦你的工伤认定和劳动能力鉴定完成，你就有权享受相应的工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴等。
四、注意事项
- 及时申请：工伤认定有一定的时限要求，通常是在事故发生或职业病确诊之日起一定时间内提出申请。因此，一旦发现听力受损，应尽快收集证据并申请工伤认定。
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关的证据材料，以备不时之需。
- 咨询专业人士：如果你对工伤认定流程或相关法律法规不熟悉，可以咨询专业的律师或人力资源专家，以获取更详细的指导和帮助。
希望这些信息能对你有所帮助。如果你在取证或申请工伤认定过程中遇到任何问题，都可以随时向我咨询。