完成听力工伤鉴定需按照法定程序进行，包括准备材料、提交申请、接受调查与认定、进行劳动能力鉴定等步骤。以下是详细的申请流程：

1. 明确工伤定义与申请时间：

   • 听力损失必须是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致的，这是申请工伤鉴定的基本前提。
   • 单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请；若单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在1年内直接提出申请。

2. 准备申请材料：

   • 填写完整的《工伤认定申请表》。
   • 准备劳动关系证明材料，例如劳动合同、工资发放记录等。
   • 提供医疗机构出具的听力损伤诊断证明书或职业病诊断证明书，这是证明听力损失与工作有关的关键证据。
   • 可能还需要提供其他相关材料，如事故现场证人证言、监控视频等，以支持工伤认定申请。

3. 提交工伤认定申请：

   • 将准备好的申请材料提交至用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门，通常是人力资源和社会保障局。
   • 咨询当地人社部门，了解是否支持线上提交申请，以便更加便捷地完成申请过程。

4. 等待审核与调查：

   • 社会保险行政部门将在15日内对申请材料进行审核，必要时会进行调查核实，要求申请人、用人单位等配合提供情况和证明材料。

5. 接受工伤认定决定：

   • 社保部门通常在60日内作出工伤认定决定，特殊情况可延长。对事实清楚、权利义务明确的申请，社保部门可能在15日内作出决定。
   • 如果认定为工伤，将收到《认定工伤决定书》，这是后续进行劳动能力鉴定和享受工伤待遇的依据。

6. 申请劳动能力（听力伤残）鉴定：

   • 工伤认定后，且伤情稳定，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，以评估听力损伤的严重程度。
   • 提交所需材料，包括劳动能力鉴定申请表、病历材料等。
   • 鉴定过程由专家组进行，必要时可委托医疗机构协助诊断。鉴定结论通常在60日内作出，必要时可延长30日。

7. 领取鉴定结论及后续处理：

   • 在规定时间内领取鉴定结论书，这是确定工伤赔偿标准的重要依据。
   • 如对鉴定结论不服，可在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 根据鉴定结论，享受相应的工伤保险待遇。若用人单位未缴纳工伤保险，应由用人单位支付赔偿。

我建议在整个申请过程中，保持与单位的沟通，并咨询专业律师以确保自身权益得到充分保护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。