工作人员服务单位收烟是否违法，需分情况讨论：

1. 若收烟行为构成受贿或索贿：

   • 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。虽然“烟”作为礼品，其价值可能因品牌、规格等因素而异，但一旦达到一定的数额标准，或者存在为他人谋取利益的情况，就可能构成受贿罪。
   • 法律后果：如果工作人员收烟的行为被认定为受贿，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等，具体刑罚根据受贿数额和情节严重程度而定。

2. 若收烟行为不构成受贿，但违反单位规定或职业道德：

   • 法律背景：即使收烟行为不构成犯罪，但如果单位有明确规定禁止工作人员收受礼品，或者该行为违反了职业道德规范，工作人员也可能面临内部纪律处分，如警告、记过、降职、解雇等。
   • 法律建议：工作人员应严格遵守单位规定和职业道德规范，避免收受可能影响公正执行公务的礼品。如果确实无法拒绝，应及时向上级报告并上交礼品。

3. 若收烟行为属于正常人情往来，且未违反任何规定：

   • 法律分析：在某些情况下，收烟可能只是正常的人情往来，比如朋友之间的互赠礼物。如果这种行为没有违反单位规定、职业道德或法律法规，那么通常不会被视为违法。
   • 注意事项：然而，即使在这种情况下，工作人员也应保持谨慎，避免给人留下利用职务之便谋取私利的印象。同时，应确保收受的礼品价值适中，不会引发不必要的争议或误解。

综合建议：

• 对于工作人员而言，应时刻保持清醒的头脑，明确自己的职责和道德底线，避免因为一时的贪念或疏忽而陷入法律困境。
• 如果对收烟行为是否违法存在疑问，建议及时咨询法律专业人士或单位内部的法律顾问，以获取准确的法律意见。
• 在日常生活中，应注重培养良好的职业道德和法律意识，做到廉洁自律、遵纪守法。

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