工人手受伤又接好了，赔偿金额需根据工伤鉴定结果、工资水平及地区标准综合确定，无法直接给出具体数额，但可以明确赔偿项目及计算方式。以下从不同角度详细分析：
一、赔偿项目及法律依据
根据《工伤保险条例》及相关规定，工伤赔偿主要包括以下项目：
- 医疗费：包括接手手术、康复治疗等费用，需凭发票报销。
- 停工留薪期工资：按照受伤前工资标准支付，一般不超过12个月，具体期限需由医疗机构出具证明。
- 护理费：若生活不能自理，需支付护理费，标准根据地区及护理等级确定。
- 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，具体标准如下：
- 十级伤残：7个月本人工资
- 九级伤残：9个月本人工资
- 八级伤残：11个月本人工资
- 以此类推，一级伤残为27个月本人工资
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在解除或终止劳动关系时支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、赔偿金额计算方式
一次性伤残补助金计算：
- 公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 伤残等级对应月数
- 例子：若工人月工资为5000元，鉴定为十级伤残，则一次性伤残补助金为5000元 × 7个月 = 35000元。
停工留薪期工资计算：
- 公式：停工留薪期工资 = 本人工资 × 停工留薪期月数
- 例子：若停工留薪期为6个月，月工资为5000元，则停工留薪期工资为5000元 × 6个月 = 30000元。
其他费用：
- 医疗费、护理费等需根据实际发生费用计算。
- 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金需根据地区标准计算。
三、影响赔偿金额的因素
- 伤残等级：伤残等级越高，赔偿金额越高。
- 工资水平：本人工资越高，赔偿金额越高。
- 地区标准：不同地区的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准不同。
- 停工留薪期：停工留薪期越长，赔偿金额越高。
四、建议行动
- 及时申请工伤认定：在事故发生后30日内，由用人单位向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工人或其近亲属可在1年内直接提出申请。
- 进行劳动能力鉴定：在伤情稳定后，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，确定伤残等级。
- 协商或诉讼：根据鉴定结果，与用人单位协商赔偿事宜。若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
总结：工人手受伤又接好了，赔偿金额需根据工伤鉴定结果、工资水平及地区标准综合确定。建议及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，以便准确计算赔偿金额。如有任何疑问或需要进一步帮助，请直接向我咨询。