您好，关于“起薪是否包含绩效”的问题，这主要取决于具体的工资制度和政策，以及您所在单位或行业的具体规定。不过，我可以根据一般情况和相关政策给您一个较为全面的解答。

首先，我们需要明确的是，起薪通常指的是员工刚开始工作时所获得的固定工资部分，它一般不包括加班费、奖金、津贴等额外收入。而绩效工资，则是根据员工的工作表现、工作成果或特定指标完成情况来发放的工资部分，它具有一定的浮动性。

从政策层面来看，以《最低工资规定》为例，该规定明确指出，在计算是否低于最低工资时，应将绩效工资包括在内，但同时也列举了若干不应计入最低工资的项目，如延长工作时间工资、特殊工作环境条件下的津贴等，而绩效工资并不在这剔除之列。这说明了绩效工资在工资构成中的重要性，但它并不等同于起薪，而是起薪之外的一种补充或激励。

在实际操作中，很多单位或行业会将起薪和绩效工资分开计算。起薪作为员工的基本保障，确保员工在提供正常劳动的情况下能够获得一定的固定收入；而绩效工资则作为对员工工作表现的奖励，根据员工的工作成果来发放，以激励员工更加努力地工作。

因此，起薪通常不包含绩效工资，但具体是否包含还需根据您所在单位或行业的具体规定来确定。如果您对所在单位或行业的工资制度有疑问，建议您咨询单位的人力资源部门或相关负责人，以获取更准确的信息。希望这个解答能够对您有所帮助。