村支书在辞职报告已交的情况下直接走人，这属于未按规定完成辞职程序的行为，可能会引发一系列问题，需要分情况处理：
从村支书自身角度：
- 程序合规性：村支书作为基层党组织成员，其辞职通常需要遵循一定的组织程序。直接走人可能违反了组织规定，影响个人在组织内的评价和未来可能的政治发展。建议村支书在提交辞职报告后，应等待组织正式批准，并完成必要的交接工作，以确保辞职程序的合规性。
- 法律责任：如果村支书在辞职过程中未履行应尽的职责，如未妥善处理村务、未交接工作等，可能会因失职或渎职而承担相应的法律责任。因此，村支书在辞职前应确保所有工作得到妥善安排和交接。
从村委会或上级党组织角度：
- 组织程序：村委会或上级党组织在收到村支书的辞职报告后，应按照组织程序进行审批，并安排相关人员进行工作交接。如果村支书直接走人，村委会或上级党组织应及时与其沟通，要求其完成辞职程序，并妥善处理后续事宜。
- 紧急措施：在村支书未完成辞职程序且直接走人的情况下，村委会或上级党组织可以采取紧急措施，如指定临时负责人或召开村民会议选举新的村支书，以确保村务的正常进行。
从法律后果角度：
- 行政责任：如果村支书的行为违反了相关行政法规或组织规定，可能会受到行政处分或纪律处分。
- 民事责任：如果村支书在辞职过程中未履行应尽的职责，给村委会或村民造成损失的，可能需要承担相应的民事赔偿责任。
建议措施：
- 对于村支书而言，应尽快与村委会或上级党组织联系，说明情况并表达愿意完成辞职程序的意愿。同时，应积极配合工作交接，确保村务的正常进行。
- 对于村委会或上级党组织而言，应及时与村支书沟通，要求其完成辞职程序，并妥善处理后续事宜。如果村支书拒绝配合，可以采取法律手段维护组织利益和村民权益。