教师醉驾并不一定会被直接开除，但这一行为无疑会带来一系列严重的法律后果和职业影响。以下是对此问题的详细解答：
一、醉驾的法律后果
刑事处罚：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将面临拘役和罚金的处罚。拘役的期限通常为一个月以上六个月以下，具体根据醉驾情节的严重程度来判定。
行政处罚：依据《中华人民共和国道路交通安全法》，醉酒驾驶机动车的，公安机关交通管理部门会约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，并依法追究刑事责任。此外，醉驾者五年内不得重新取得机动车驾驶证。
二、教师醉驾的纪律处分与职业影响
事业单位工作人员处分：根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。若被判处有期徒刑以上刑罚，则会被开除。由于醉驾通常导致的是拘役，并未直接达到有期徒刑的程度，因此不必然导致开除。但需注意，若醉驾情节严重，被判处较重的刑罚，则可能面临开除的处分。
教师资格与职务变动：若教师因醉驾被追究刑事责任，根据《教师资格条例》的相关规定，若存在品行不良等情形，可能会被撤销教师资格。一旦资格被撤销，该教师将不能继续担任教师职务，学校可能会据此解除其聘用合同或开除公职。
三、学校层面的处理
学校对教师醉驾行为的处理可能因校而异。一些学校可能基于维护教师队伍形象、遵循师德师风要求等因素，即便教师醉驾未达到必须开除的法律标准，也可能依据校内规定给予开除或其他严厉处分。而其他学校可能会综合考虑教师的一贯表现、醉驾情节的轻重以及是否造成其他后果等因素，在法律允许的范围内采取相对较轻的处分措施，如警告、记过、降低岗位等级等。
四、综合分析与建议
教师醉驾不仅违反了法律法规，也违背了教师应有的道德规范和职业操守。这一行为不仅危及公共安全，还损害了教师的职业形象和声誉。因此，无论醉驾是否导致开除，教师都应严格遵守法律法规，坚决杜绝酒后驾车行为。
对于学校而言，应加强师德师风建设，明确对醉驾等违法违纪行为的处理规定。在处理教师醉驾行为时，应综合考虑多个因素，包括醉驾情节的严重程度、是否造成其他后果、学校的具体规定以及教师的个人表现等，确保处理结果既合法又合理。
总结：教师醉驾不一定会被直接开除，但将面临刑事处罚、行政处罚以及可能的纪律处分和职业影响。因此，教师应严格遵守法律法规，学校也应加强相关管理，共同维护教育行业的纯洁性和公信力。