老师醉酒驾驶不一定会被开除，但确实存在被开除的可能性，具体需根据教师岗位性质、醉驾行为的严重程度、造成的后果、学校规章制度以及当地教育部门的具体规定来综合判断。以下从不同角度为您详细分析：
法律层面分析
刑罚规定：
- 根据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一，醉酒驾驶机动车构成危险驾驶罪，将处拘役，并处罚金。拘役属于刑罚主刑之一，但不属于有期徒刑以上刑罚。
事业单位工作人员处分规定：
- 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。
- 对于行政机关任命的事业单位工作人员，只要被依法判处刑罚（包括因醉驾被判处的拘役），即给予开除处分。这意味着，如果老师是行政机关任命的，那么因醉驾被判刑后，开除的可能性极大。
教师资格规定：
- 根据《中华人民共和国教师法》第十四条，受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不能取得教师资格；已经取得教师资格的，丧失教师资格。虽然醉驾不构成有期徒刑以上刑罚，但仍可能对教师资格产生影响，具体依据当地教育部门规定。
具体情况分析
普通教师岗位：
- 一般情况下，普通教师因醉驾被判处拘役，不会直接依据《事业单位工作人员处分暂行规定》被开除公职，可能会面临降低岗位等级或者撤职以上处分。
- 实际处分还需结合所在学校的规章制度及当地教育部门的相关规定。若学校规章制度明确将醉驾列为可解除聘用合同的情形，则有可能被开除。例如，有些学校可能对教师的道德品质有严格要求，醉驾行为可能被视为严重违反师德，从而给予开除处分。
行政机关任命的教师岗位：
- 如为行政机关任命的事业单位工作人员，一旦因醉驾被判处刑罚（包括拘役），将依据规定给予开除处分。这是因为行政机关任命的教师具有更高的职责要求和公众形象要求，对违法行为的容忍度更低。
醉驾行为的后果：
- 醉驾行为的严重程度及其造成的后果也是影响处理结果的重要因素。如未造成交通事故或社会影响较小，学校可能给予较轻的纪律处分。
- 若醉驾导致严重后果，如交通事故致人伤亡或造成恶劣社会影响，学校更可能考虑开除公职。因为这种情况下，醉驾行为不仅违反了法律，还严重损害了学校的声誉和形象。
学校规章制度与处理方式：
- 不同学校或教育机构对醉驾行为的处理方式可能有所不同，有的可能更注重维护形象和声誉，采取严厉态度；有的则可能更注重教育和引导，给予改正机会。因此，具体处理结果还需参考学校的规章制度和当地教育部门的相关规定。
总结与建议
作为教师，应严格遵守法律法规和职业道德规范，避免任何违法违纪行为的发生。醉驾不仅可能面临法律制裁，还可能对职业生涯造成严重影响。同时，学校和教育机构也应制定明确的规章制度，对醉驾等违法行为进行规范处理，以确保教育行业的健康发展和教师的职业声誉。如果您或您身边的老师遇到了类似问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况为您提供专业的法律建议。