针对您提出的“膝盖碎了工伤应该怎么赔偿”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

一、赔偿前提与流程

1. 工伤认定

   • 申请时间：在膝盖受伤事故发生后，您的所在单位应在30日内向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。若单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
   • 所需材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同）、医疗诊断证明等。
   • 认定决定：社会保险行政部门应在受理申请之日起60日内作出工伤认定的决定。

2. 劳动能力鉴定

   • 申请时间：在伤情稳定后，通常在治疗结束后3-6个月进行劳动能力鉴定，具体时间根据伤情恢复情况确定。
   • 鉴定机构：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关医疗资料。
   • 鉴定结果：根据膝盖受伤的具体情况和治疗恢复状况，评定伤残等级，这将作为计算赔偿金额的关键依据。

二、赔偿项目及标准

1. 治疗期间费用

   • 医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
   • 住院伙食补助费：按当地标准由工伤保险基金支付，一般按当地国家机关工作人员出差伙食补助标准确定。
   • 交通、食宿费：因就医需要产生的合理交通、食宿费用，由工伤保险基金按规定支付。
   • 停工留薪期工资：在治疗期间，您的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，最长不超过24个月（含延长）。
   • 护理费：若您生活不能自理，由所在单位负责护理或支付护理费；评定伤残等级后需生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

2. 伤残赔偿

   • 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，如十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，以此类推，一级伤残为27个月的本人工资。
   • 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满或您提出解除劳动合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、所需材料与注意事项

• 身份证明材料：如身份证等。
• 医疗证明材料：包括门诊病历本、医院住院病历、医疗诊断证明等。
• 收入证明材料：如工资单或收入证明、扣发工资收入证明等。
• 护理证明材料：若需要护理，需提供护理证明、护理费发票或收条等。
• 其他费用票据：如交通费、住宿费票据等。
• 鉴定材料：职工工伤与职业病致残等级鉴定表和鉴定费发票等。

注意事项：

• 务必妥善保存所有与工伤相关的证据和文件，以便后续赔偿申请。
• 建议尽早咨询专业律师或法律机构，了解自身权益和赔偿流程，确保不遗漏任何赔偿项目。
• 若对赔偿结果有异议，可依法申请行政复议或提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

综上所述，膝盖碎了工伤的赔偿问题涉及多个法律知识点和实际操作步骤。您应严格按照法定流程进行工伤认定和劳动能力鉴定，并充分了解各项赔偿项目和标准，以确保自身权益得到最大程度的保障。