针对您提出的“三江超市临时工离职工服怎么办”的问题，这主要涉及到离职时的物品归还流程，虽然直接的政策或规定可能并未明确提及“工服”这一具体细节，但我们可以根据一般的离职手续办理流程来给出建议。
首先，作为临时工，在离职时，您应当遵循三江超市的规章制度，特别是关于离职物品归还的部分。工服作为工作期间由超市提供给您的物品，通常在离职时是需要归还的。
具体步骤建议如下：
了解规章制度：
- 在离职前，建议您先查阅三江超市的员工手册或相关规章制度，了解关于工服归还的具体要求和流程。
与上级或人力资源部门沟通：
- 如果您对规章制度中的相关内容有疑问，或者不确定如何操作，可以主动与您的直接上级或人力资源部门进行沟通，寻求明确的指导。
归还工服：
- 按照超市的要求，将工服清洗干净（如果需要的话）并整理好，在离职当天或之前归还给指定的部门或人员。
- 归还时，最好能有一个简单的交接手续，比如签字确认工服已归还，以避免后续可能出现的纠纷。
保留相关证据：
- 为了确保自己的权益，您可以保留归还工服时的相关证据，比如交接单、签字确认的复印件等。
关注工资结算等其他离职事宜：
- 除了工服归还外，您还需要关注工资结算、社保公积金转移等其他离职相关事宜，确保所有手续都办理完毕。
额外建议：
- 如果您在离职过程中遇到任何问题或困难，比如超市方面拒绝接收工服或提出不合理的要求，您可以及时向当地的人力资源社会保障部门或劳动监察部门寻求帮助和咨询。
- 同时，您也可以考虑与超市方面进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。
综上所述，作为三江超市的临时工，在离职时应当归还工服，并遵循超市的规章制度和离职流程。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与超市方面或相关部门进行沟通。