肺上疾病能否申请工伤赔偿，关键在于该疾病是否被认定为职业病，且是否与工作有直接关联。以下从不同角度为你详细分析：
一、若肺上疾病被认定为职业病
如果肺上疾病是由于工作环境中的有害因素（如粉尘、化学物质等）导致的，且被依法认定为职业病，那么你可以按照以下流程申请工伤赔偿：
职业病诊断
- 选择机构：前往用人单位所在地、本人户籍所在地或经常居住地的依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断。
- 提交材料：包括职业史、既往史、职业健康监护档案复印件、职业健康检查结果等。
- 获得诊断证明书：由取得职业病诊断资格的执业医师签署，并经医疗卫生机构审核盖章的职业病诊断证明书是后续申请的基础。
工伤认定申请
- 申请时限：用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出；若用人单位未按时申请，你或你的近亲属、工会组织可在一年内自行申请。
- 提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、职业病诊断证明书等。
劳动能力鉴定
- 申请时间：伤情相对稳定后，存在残疾或影响劳动能力时申请。
- 申请机构：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供相关资料。
- 鉴定等级：根据劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，分为十个伤残等级和三个生活自理障碍等级。
确定赔偿并申请
- 确定赔偿项目和金额：依据劳动能力鉴定结果和相关法律法规，确定具体的赔偿项目（如医疗费用、停工留薪期工资、伤残待遇等）和金额。
- 提交申请：向工伤保险经办机构或用人单位提出赔偿申请。若用人单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；否则，由用人单位支付。
赔偿标准则根据伤残等级确定，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、医疗费用、停工留薪期工资等。具体标准可参照《工伤保险条例》的相关规定，例如：
- 一次性伤残补助金：一级至十级伤残分别对应27个月至7个月的本人工资。
- 伤残津贴：一至四级伤残的职工，保留劳动关系，退出工作岗位，按月领取伤残津贴，标准为本人工资的90%至75%。
二、若肺上疾病未被认定为职业病
如果肺上疾病并非由工作环境中的有害因素导致，或者虽然与工作有关但未被依法认定为职业病，那么可能无法直接申请工伤赔偿。不过，你可以考虑以下途径：
- 医疗保险：如果参加了医疗保险，可以按照医疗保险的规定报销部分医疗费用。
- 与用人单位协商：如果疾病与工作有一定的关联性，可以尝试与用人单位协商，看是否能够获得一定的补偿或帮助。
- 法律途径：如果认为用人单位存在过错或违法行为导致你患病，可以通过法律途径追究用人单位的责任，但这需要充分的证据支持。
三、注意事项
- 保留证据：在整个过程中，务必保留好所有相关证据和材料，如职业病诊断证明书、工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论等，以便在需要时进行查证。
- 及时申请：注意各个申请环节的时限要求，避免错过申请时机。
- 咨询专业人士：由于工伤赔偿涉及复杂的法律程序和规定，建议你在申请过程中咨询专业人士（比如我）的意见，以确保你的权益得到充分保障。
希望以上分析能对你有所帮助。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。