针对您提出的“煤矿工人无证上岗怎么处罚”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，煤矿工人中的特种作业人员必须按照国家有关规定，经过专门的安全作业培训，并取得相应的特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。这是保障煤矿生产安全，防止事故发生的重要措施。

对于煤矿企业使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的行为，我国有明确的法律法规进行处罚。具体来说：

1. 依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》：

   • 煤矿企业使用未取得特种作业操作证的特种作业人员上岗作业的，首先会被责令限期改正，并可以处5万元以下的罚款。
   • 如果逾期未改正，那么煤矿企业将被责令停产停业整顿，并处5万元以上10万元以下的罚款。同时，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，也会处以1万元以上2万元以下的罚款。

2. 依据《国务院关于预防煤矿生产安全事故的特别规定》：

   • 煤矿企业若违反规定，使用无证特种作业人员上岗作业，还将依照该特别规定进行更为严厉的处罚。这通常包括更重的罚款、停产整顿，甚至可能涉及刑事责任，具体取决于违规的严重程度和造成的后果。

3. 其他相关法律法规：

   • 《安全生产法》也明确规定，特种作业人员未按照规定经专门的安全作业培训并取得相应资格，上岗作业的，生产经营单位将面临责令限期改正、罚款、停产停业整顿等处罚。
   • 《矿山安全法》和《安全生产许可证条例》等法律法规，也对特种作业人员的持证上岗提出了明确要求，并规定了相应的处罚措施。

总结与建议：

煤矿工人中的特种作业人员无证上岗是严重的违法行为，不仅危及自身安全，也威胁到整个煤矿的生产安全。因此，煤矿企业必须严格遵守相关法律法规，确保所有特种作业人员都持证上岗。同时，监管部门也应加强执法力度，对违规行为进行严厉查处，以维护煤矿生产的安全和稳定。

如果您或您身边的人发现煤矿企业存在无证上岗的违规行为，建议及时向当地应急管理部门或相关监管机构举报，共同维护煤矿生产的安全环境。