您好，关于国企职工在什么情况下可以办理病退的问题，我为您详细解答如下：
首先，国企职工想要办理病退，需要满足几个基本条件：
- 年龄与缴费年限：
- 对于男性职工，需要年满50周岁；
- 对于女性职工，需要年满45周岁；
- 同时，必须缴纳养老保险费（含视同缴费）满15年。
如果年龄达不到上述要求，但经劳动能力鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力，且缴费年限满15年及以上，可以办理退职，按月领取退职生活费。若年龄达到病退要求但缴费年限不满15年，退职待遇将一次性支付，并终止养老保险关系。
劳动能力鉴定：
- 必须经过劳动能力鉴定委员会的鉴定，确认已经完全丧失劳动能力。这是办理病退的关键条件。
病历材料：
- 需要提供有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。
接下来，我为您列举一些常见的符合病退条件的疾病类型（但不限于这些）：
- 各种中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，治疗后遗有严重后遗症，如单肢瘫、两肢或三肢瘫等；
- 长期重度呼吸困难；
- 心功能长期在Ⅲ级以上；
- 恶性室性心动过速经治疗无效；
- 各种难以治愈的严重贫血；
- 全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4；
- 慢性重度肝功能损害；
- 不可逆转的慢性肾功能衰竭期；
- 各种代谢性或内分泌疾病、结缔组织疾病或自身免疫性疾病所导致的心、脑、肾、肺、肝等一个以上主要脏器严重合并症，功能不全失代偿期；
- 各种恶性肿瘤（含血液肿瘤）经综合治疗、放疗、化疗无效或术后复发；
- 视力或视野严重受损；
- 慢性器质性精神障碍或精神分裂症等精神疾病，经长时间治疗仍不能恢复正常，严重影响职业功能。
最后，办理病退的流程大致如下：
- 本人申请：向用人单位或档案托管机构提出病退申请；
- 审查同意：用人单位或档案托管机构审查同意后，报各县（市、区）人社局受理；
- 组织鉴定：市劳动能力鉴定中心审核后，由市劳动能力鉴定委员会办公室批准，并组织专家进行劳动能力鉴定；
- 结论公示：鉴定结论进行公示，确保公正透明；
- 办理病退：根据鉴定结论，符合条件的职工可以办理病退手续，按月领取养老金。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。