结论：在此类雇主使用铲车、工人坐铲车里掉下来骨折的事件中，责任归属需根据具体情况来判断，可能涉及雇主责任、工人自身责任或双方混合责任。
分析：
雇主责任：
- 安全保障义务：雇主有义务为工人提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施。如果雇主未提供安全的工作条件，如铲车存在安全隐患、未对工人进行安全培训或未提供必要的安全防护装备，导致工人受伤，雇主应承担相应的赔偿责任。
- 操作规范：雇主应确保铲车的操作符合安全规范。如果雇主指示或允许工人以不安全的方式乘坐铲车，或者铲车操作员（如果非工人本人）操作不当导致事故，雇主同样需要承担责任。
工人自身责任：
- 自我保护意识：工人有义务遵守工作安全规定，增强自我保护意识。如果工人明知乘坐铲车存在危险，仍选择乘坐，或者未采取必要的安全措施（如系安全带等），导致受伤，工人自身可能需要承担一定的责任。
- 违规操作：如果工人自行操作铲车且操作不当，或者违反安全规定乘坐铲车，导致事故发生，工人自身应承担主要或全部责任。
混合责任：
- 在许多情况下，事故的发生可能同时涉及雇主和工人的责任。例如，雇主可能提供了存在安全隐患的铲车，而工人又未采取必要的安全措施。在这种情况下，责任可能根据双方的过错程度进行划分，雇主和工人都可能需要承担一定的赔偿责任。
法律建议：
- 收集证据：在事故发生后，应尽快收集相关证据，包括现场照片、视频、证人证言、医疗记录等，以证明事故发生的经过和原因。
- 及时报案：向当地的安全生产监督管理部门或劳动保障部门报案，以便相关部门进行调查和处理。
- 协商赔偿：在责任明确后，可以尝试与雇主进行协商，达成赔偿协议。如果协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
- 法律咨询：在整个过程中，建议咨询专业律师（即我本人）的意见，以确保自身权益得到充分保护。
可能后果：
- 如果雇主被认定承担主要或全部责任，雇主可能需要支付工人的医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
- 如果工人被认定承担主要或全部责任，工人可能需要自行承担医疗费用和其他损失，且可能无法获得雇主的赔偿。
- 如果双方混合责任，责任将根据双方的过错程度进行划分，雇主和工人都可能需要承担一定的赔偿责任。
如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。