针对您提出的“老师受到拘留怎么处理”的问题，这通常涉及到教师违反职业道德或法律法规的严重情况。以下是根据相关法律法规和学校管理规定，对此类问题的详细解答：
一、法律法规依据
《中小学教师违反职业道德行为处理办法》：
- 该办法明确列举了教师违反职业道德的多种行为，并规定了相应的处分措施，包括警告、记过、降低专业技术职务等级、撤销专业技术职务或者行政职务、开除等。
- 特别指出，教师有违反职业道德行为受到行政拘留处罚或者给予开除处分的，由县级以上教育行政部门撤销其教师资格。
地方性法规和学校规定：
- 如《临泉县第五中学教职工违规违纪处理和处分办法》等地方性或学校内部的规定，也会根据具体情况对教师受到拘留等严重违纪行为作出相应处理。
二、处理流程
调查核实：
- 学校或教育行政部门在接到关于教师受到拘留的举报或信息后，会立即展开调查，核实事实情况。
听取陈述和申辩：
- 在作出处分决定前，学校及学校主管教育部门应当听取教师的陈述和申辩，确保处理决定的公正性和合理性。
作出处分决定：
- 根据调查结果和教师的陈述申辩情况，学校或教育行政部门会作出相应的处分决定，如警告、记过、开除等。
- 对于受到行政拘留处罚的教师，通常会给予较重的处分，如撤销教师资格或开除公职。
通知本人并执行：
- 处分决定应当以书面形式通知教师本人，并明确执行时间和方式。
三、后续影响
教师资格：
- 受到行政拘留处罚或开除处分的教师，其教师资格将被撤销，且在一定期限内不得重新申请。
职业声誉：
- 此类违纪行为会对教师的职业声誉造成严重影响，可能影响其未来的职业发展。
法律责任：
四、申诉途径
- 如果教师对处分决定不服，可以在接到处分决定书之日起三十日内向作出处分部门的上级行政机关或人事行政管理机关提出申诉。
- 上级行政机关或人事行政管理机关应当自收到申诉之日起三十日内作出复查决定，复查期间不停止原决定的执行。
五、建议与预防
- 加强师德师风建设：学校应定期组织教师参加师德师风培训，提高教师的职业道德素养和法律意识。
- 完善管理制度：学校应建立健全教师管理制度，明确教师的职责和行为规范，对违纪行为及时进行处理和纠正。
- 加强监督与举报：鼓励学生、家长和社会各界对教师的违纪行为进行监督和举报，形成有效的监督机制。
综上所述，老师受到拘留的处理是一个严肃且复杂的过程，涉及法律法规、学校规定以及教师的个人权益。学校和教育行政部门在处理此类问题时，应确保事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。同时，也应加强师德师风建设，预防类似事件的发生。