教师受到行政拘留后，可能会面临以下处分及影响：

1. 行政处分：

   • 依据：根据《中华人民共和国教师法》及相关教育部门的规定，教师若因违法行为受到行政处罚（包括行政拘留），学校或教育行政部门有权根据情节轻重给予相应的行政处分。
   • 处分类型：行政处分可能包括警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除等。具体处分类型将取决于教师违法行为的性质、情节严重程度以及学校或教育行政部门的政策。
   • 示例：若教师因扰乱公共秩序被行政拘留，且该行为严重违反了学校纪律或职业道德规范，学校可能会给予其记过或撤职处分。

2. 职业声誉受损：

   • 影响：行政拘留作为公安机关对违反治安管理行为人的一种处罚，会严重影响教师的职业声誉。这种声誉损害可能波及教师在教育领域内的职业发展，包括晋升、评优等方面。
   • 建议：教师应积极采取措施修复声誉，如公开道歉、参与公益活动等，以展现其改正错误的决心和行动。

3. 聘用合同解除：

   • 依据：若教师的违法行为严重违反了与学校签订的聘用合同中的条款，学校有权解除聘用合同。
   • 示例：若聘用合同中明确规定了教师不得有违法行为，否则学校有权解除合同，那么教师因行政拘留而违反该条款时，学校可能会解除与其的聘用合同。

4. 教育部门进一步处理：

   • 流程：学校会将教师的违法情况报告给当地教育部门，由教育部门根据相关规定进一步处理。这可能包括对教师进行更严厉的处分、吊销教师资格证等。
   • 影响：教育部门的处理将直接影响教师的职业生涯，甚至可能导致其无法继续从事教育工作。

5. 心理支持与辅导：

   • 建议：对于受到处分的教师，学校应提供必要的心理支持和辅导，帮助其认识错误、改正行为，并重新融入教育环境。
   • 重要性：心理支持与辅导有助于教师缓解压力、调整心态，从而更好地面对未来的职业生涯。

后续行动建议：

• 遵守法律法规：教师应严格遵守国家法律法规和职业道德规范，避免任何违法行为的发生。
• 加强师德师风建设：学校应加强师德师风建设，提高教师的法律意识和职业道德水平，营造良好的教育环境。
• 及时沟通与处理：若教师因违法行为受到行政拘留或面临其他处分，应及时与学校和教育部门沟通，了解处理流程和可能的结果，并积极配合处理工作。

总结：教师受到行政拘留后，可能会面临行政处分、职业声誉受损、聘用合同解除以及教育部门进一步处理等后果。因此，教师应严格遵守法律法规和职业道德规范，以维护自己的职业声誉和职业生涯。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。