教师被行政拘留后，教育局会根据相关法律法规和具体情况，对教师进行相应的处理，这些处理可能包括警告、记过、降低岗位等级、撤职、开除等处分，并可能伴随岗位调整、培训教育等措施。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与处理流程

1. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国教师法》第三十七条，教师若存在故意不完成教育教学任务、体罚学生且经教育不改、品行不良或侮辱学生且影响恶劣等情形，可由所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予行政处分或解聘。若教师的行为触犯法律法规并被行政拘留，教育局有权依法进行进一步处理。

2. 处理流程：

   • 教育局在得知教师被行政拘留后，会立即与公安部门联系，核实拘留原因、经过及处罚决定，并要求教师提交书面情况说明。
   • 成立专门小组，全面调查事件本身及教师在校表现，收集证据，评估影响。
   • 根据调查结果和法律法规，教育局将给予相应处分，如警告、记过、降低岗位等级、撤职或开除。
   • 对受处分教师进行岗位调整、培训教育，帮助其提高法律意识和职业道德水平。

二、具体处理措施

1. 轻微违法：

   • 若教师因一般违法但情节较轻被行政拘留，且未对教育教学工作造成重大负面影响，可能受到警告、记过、降低岗位等级等处分。
   • 教育局会要求教师作出深刻检讨，并保证今后遵守法律法规。

2. 严重违法：

   • 若教师因严重违反师德师风行为（如殴打学生、收受大额贿赂、参与违法活动等）被行政拘留，教育局将给予更严厉的处罚，如撤职甚至开除。

三、法律影响

1. 工资待遇：

   • 教师被行政拘留后，其工资待遇可能受到影响。具体处理方式因地区、单位而异，可能暂停发放工资，或发放部分工资/生活补助。

2. 职业发展：

   • 行政拘留记录将存入个人档案，对教师今后的职称评定、评优评先等职业发展产生负面影响，可能导致晋升机会减少。

3. 社会声誉：

   • 作为教育工作者，教师的行为具有示范作用。行政拘留事件可能损害其社会声誉，影响在学生、家长及社会公众心目中的形象。

四、特殊情况说明

• 行政拘留与刑事处罚的区别：行政拘留是公安机关依法对违反治安管理行为人给予的一种短期剥夺人身自由的处罚形式，通常针对较轻的违法行为。而刑事处罚则是对犯罪行为的制裁，包括有期徒刑、无期徒刑等。根据《中华人民共和国教师法》第十四条，只有受到剥夺政治权利或者故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，才会丧失教师资格。因此，单纯的行政拘留并不会直接导致教师丧失教师资格。

• 学校与教育部门的处理权限：学校和教育部门在处理教师被行政拘留的事件时，会依据相关法律法规和内部规章制度进行。他们有权对教师进行纪律处分，甚至解除聘用合同，但具体处理措施需根据教师行为的性质和严重程度来决定。

五、建议与措施

• 教师应严格遵守法律法规和职业道德规范：作为教育工作者，教师应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守法律法规和职业道德规范，以维护自身的职业形象和声誉。

• 学校和教育部门应加强师德师风建设：学校和教育部门应以此为契机，进一步加强师德师风建设，提高教师的法律意识和职业道德水平。通过定期组织培训、开展师德师风教育活动等方式，引导教师树立正确的价值观和职业观。

• 教师应积极寻求法律帮助：如果教师对教育局的处理决定有异议或需要法律帮助，可以及时向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

综上所述，教师被行政拘留后，教育局将依法依规进行严肃处理，并对教师的未来发展产生显著影响。因此，教师应时刻遵守职业道德和法律法规，以维护自身的职业形象和声誉。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。