判刑后能否保留公职，需根据具体情况判断，但总体来说，公职人员判刑后保留公职的可能性较小。以下是对此问题的详细分析：
一、总体原则
公职人员判刑后，其公职的保留与否主要取决于所犯之罪的性质、情节严重程度以及被判处的刑罚种类。一般来说，若公职人员的行为严重违反了国家法律法规和公职人员的职业操守，他们通常会被开除公职或受到相应处分。
二、不同身份公职人员的具体规定
公务员及参照管理的人员：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》及相关实践，公务员一旦被判刑，往往面临严厉处分。特别是因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，将予以开除。
事业单位工作人员：
- 普通事业单位工作人员的情况可能相对复杂。若因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，同样会予以开除。
- 对于其他情况，如过失犯罪但判处有期徒刑未超过三年等，处理结果会根据案件情况特殊性和单位内部规定综合决定。一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。
国有企业公职人员：
- 国有企业管理人员若因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑），或因过失犯罪被判处有期徒刑且刑期超过三年，或因犯罪被单处或并处剥夺政治权利的，也将予以开除。
- 若不属于上述情形，如过失犯罪但判处有期徒刑未超过三年等，处理结果会根据企业内部规定及地区相关政策综合决定，可能不会被直接开除公职，但也需视具体情况而定。
三、特殊情况
- 公职人员因犯罪被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。
- 对于某些特定情况下的公职人员，如虽被判刑但案件情况特殊，予以撤职可能更为适当，此时可以不予开除，但必须报请上一级机关批准。
四、自动丧失公职的情况
- 因贪污贿赂、失职渎职等行为而被判处刑罚的公职人员，通常也会被开除公职。
五、实际建议
- 了解具体规定：不同身份的公职人员、不同地区的单位以及不同的案件情况，都可能导致处理结果的不同。因此，在面临此类问题时，应首先了解具体的法律法规和单位规定。
- 咨询专业意见：由于法律问题的复杂性，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更准确的法律意见。
- 珍惜职业生涯：公职人员应时刻牢记自己的职业操守和法律底线，以免因违法行为而失去宝贵的公职。
综上所述，公职人员判刑后能否保留公职是一个复杂且需具体问题具体分析的问题。在处理时，应严格遵循相关法律法规和政策规定，并结合公职人员的实际情况做出合理决定。