判刑拘役后，公职人员一般不能保留公职。这一结论主要基于我国相关法律法规的明确规定，以下从不同公职身份的角度进行详细分析：
公务员：
- 根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公务员因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，将予以开除。这意味着，一旦公务员被判处拘役，其公职将无法保留。
- 对于因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，虽然一般也应当予以开除，但在案件情况特殊且撤职更为适当的情况下，可以不予开除，但需报请上一级机关批准。然而，这种情况非常罕见，且需要经过严格的审批程序。
事业单位工作人员：
- 依据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条，事业单位工作人员被依法判处刑罚的，将给予降低岗位等级或者撤职以上处分。特别地，对于被依法判处有期徒刑以上刑罚的，将直接给予开除处分。
- 虽然该规定未明确提及拘役，但在司法实践和人事管理中，通常参照公务员的相关处理原则。因此，被判处拘役的事业单位工作人员也大概率会面临开除处分。
国有企业等公职人员：
- 对于国有企业等单位公职人员，其处理通常依据企业内部的规章制度和劳动合同来执行。然而，由于被判处拘役属于受到刑事处罚，这在绝大多数企业的规章制度中都被视为严重违纪行为。
- 因此，企业往往会依据相关规定解除与这类人员的劳动合同，即意味着其公职的丧失。
法律后果与特殊情况：
- 被判处拘役的犯罪分子由公安机关就近执行，期间每月可回家一至两天，参加劳动的酌量发给报酬。但拘役会留有案底，且案底一旦产生便终身保存，不得消除。
- 在极少数情况下，可能存在特殊因素导致处理结果有所不同。例如，罪犯有重大立功表现、犯罪情节极其轻微且具有特殊专业技能对单位有特殊价值等。然而，这些情况非常罕见，并且需要经过严格的审批和审查程序。
建议与指导：
- 对于公职人员而言，应严格遵守法律法规，避免触犯刑法以免失去公职。一旦面临法律纠纷，应积极配合司法机关的调查和处理，争取从轻或减轻处罚。
- 如果公职人员被判处拘役，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律后果和可能的救济途径。律师可以根据具体情况提供针对性的法律建议和帮助。
综上所述，判刑拘役后，公职人员一般不能保留公职。这是由我国相关法律法规明确规定的，旨在维护公职人员的廉洁性和公信力。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。