关于“公务人员立案计发生活费，期间指的当月还是下个月”这一问题，需要明确的是，这并非一个具有统一法律规定的情形，而是可能涉及具体单位内部规定或特定案件处理中的操作细节。以下从几个可能的角度进行分析：

1. 单位内部规定角度：

   • 公务人员的生活费计发，往往受到所在单位内部财务制度或人事管理制度的约束。如果单位有明确规定，在立案期间（如因涉嫌违法违纪被立案调查期间）的生活费是当月计发还是下个月计发，那么应遵循该规定。
   • 建议：查阅所在单位的相关规章制度，或咨询单位的人事、财务部门，以获取准确信息。

2. 案件处理流程角度：

   • 在某些情况下，公务人员因涉嫌违法违纪被立案调查，其工资、福利等可能因调查进展而受到影响。生活费的计发时间可能取决于调查阶段、是否被采取强制措施（如拘留、逮捕）以及单位对这类情况的处理惯例。
   • 若立案后未立即采取强制措施：生活费可能仍按正常周期（如当月）计发。
   • 若立案后采取了强制措施：生活费计发可能暂停或调整，具体时间取决于单位决定和后续法律程序。

3. 法律原则与公平性角度：

   • 从法律原则出发，公务人员在被立案调查期间，其基本生活权益应得到保障。因此，生活费的计发应合理、及时，避免因计发时间不当而给公务人员及其家庭带来不必要的经济困难。
   • 若单位规定或操作导致不公平：公务人员有权通过合法途径（如申诉、投诉）维护自己的权益。

4. 实际操作中的变通与特殊情况：

   • 在实际操作中，可能存在因案件复杂性、调查周期长等原因而需要变通处理生活费计发时间的情况。此时，单位应与公务人员充分沟通，说明原因，并尽量达成双方都能接受的解决方案。
   • 特殊情况：如公务人员家庭经济特别困难，单位可考虑提前发放部分生活费或提供其他形式的援助。

总结与建议：

• 公务人员立案计发生活费的具体时间（当月还是下个月）并非由法律统一规定，而是取决于单位内部规定、案件处理流程以及法律原则与公平性的考量。
• 建议公务人员：首先查阅所在单位的相关规章制度；其次，咨询单位的人事、财务部门或上级领导；最后，如认为单位规定或操作存在不公平或违法情形，可通过合法途径维护自己的权益。
• 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。