公务员在刑事判决书下达当月是否还需要发生活费，需分情况讨论：

1. 若公务员被采取强制措施（如刑事拘留、逮捕）但尚未被开除公职，且未被停发工资：

   • 在刑事判决书下达当月，若该公务员仍处于被羁押状态且未被开除公职，其工资待遇的处理需依据具体规定。一般来说，若未被停发工资，则当月仍可能发放生活费（或工资中的基本生活部分），但具体数额和发放方式可能因单位规定或地方政策而异。然而，实践中，被羁押的公务员往往会被暂停工资发放，仅保留基本生活费或按一定比例发放，这取决于单位的具体执行和地方政策。
   • 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确规定“判决书下达当月”的工资发放问题，但根据《公务员法》及相关规定，公务员在涉嫌违法违纪被调查期间，其工资待遇可能会受到影响。具体影响程度需结合案件性质、单位规定及地方政策综合判断。

2. 若公务员已被开除公职：

   • 一旦公务员被开除公职，其与原单位的劳动关系即告终止，自然不再享受原单位的工资待遇，包括生活费。因此，在刑事判决书下达当月，若该公务员已被开除公职，则不再发放生活费。
   • 法律依据：根据《公务员法》的相关规定，公务员因违法违纪被开除公职的，自作出开除决定之日起，其与原单位的劳动关系即告终止，不再享受原单位的任何工资待遇。

3. 若公务员被判处刑罚但未被开除公职（如缓刑）：

   • 对于被判处缓刑的公务员，其公职通常得以保留，但工资待遇可能会受到影响。具体来说，在缓刑考验期内，该公务员的工资可能会按一定比例发放或仅发放基本生活费。因此，在刑事判决书下达当月（若为缓刑判决），其生活费（或工资）的发放需依据单位规定和地方政策执行。
   • 法律依据：虽然直接的法律条款可能并未明确规定缓刑期间工资的具体发放比例，但根据《公务员法》及相关规定的精神，被判处缓刑的公务员在缓刑考验期内，其工资待遇应受到一定限制。

建议与总结：

• 对于公务员而言，在面临刑事指控时，应积极配合调查，争取从轻或减轻处罚。同时，应关注自己的工资待遇问题，及时与单位沟通了解相关政策。
• 若对工资待遇问题存在疑问或争议，建议咨询所在单位的人事部门或当地的人力资源和社会保障部门，以获取更准确的信息和指导。
• 如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业、全面的法律意见。